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Más de 2.000 personas participarán en proyectos de conciliación impulsados por la Diputación

Foto Más de 2.000 personas participarán en proyectos de conciliación impulsados por la Diputación

Más de 2.000 personas participarán en proyectos de conciliación impulsados por la Diputación

El diputado general, Markel Olano, visita una de las 20 experiencias piloto que aplica políticas en favor de la igualdad dentro de la iniciativa Etorkizuna Eraikiz

Más de 2.000 personas participarán en proyectos de conciliación impulsados por la Diputación

“Más de 2.000 personas participarán para final de año en los proyectos piloto impulsados por la Diputación con el objetivo de fomentar la igualdad, y esperamos que esa cifra siga creciendo hasta final de legislatura”. Así lo ha manifestado el diputado general, Markel Olano, en el transcurso de la visita que ha realizado a Ikusi, una de las 20 empresas que participan en las experiencias piloto en favor de la igualdad dentro de la iniciativa Etorkizuna Eraikiz.

Olano, acompañado por la directora del Órgano para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Miren Elgarresta, y el director de Estrategia de Gestión, Sebas Zurutuza, ha visitado Ikusi con el propósito de conocer y mostrar su apoyo a esta empresa donostiarra, que está ultimando una experiencia piloto con la que implementar políticas de conciliación entre sus 294 trabajadores y trabajadoras.

Iñaki Maíz, director general de Ikusi, ha indicado que "desde Ikusi estamos ilusionados y comprometidos en este proyecto en el que hemos iniciado nuestra andadura. Sabemos que tenemos un importante reto y agradecemos el respaldo y apoyo de la diputación en el mismo".

Tras conocer de primera mano la experiencia de Ikusi, Olano ha explicado que la Diputación, junto a empresas y agentes del territorio, trabaja para que Gipuzkoa sea el territorio europeo con menor desigualdad entre las personas, “y para eso es indispensable impulsar la conciliación y la igualdad entre mujeres y hombres”, ha añadido. Asimismo, también ha asegurado que la conciliación personal y laboral, son esenciales para consolidar la promoción económica, objetivo estratégico de la Diputación.

Etorkizuna Eraikiz cuenta con diferentes proyectos de experimentación, con la participación de un total de 3.500 personas trabajadoras, que identificarán y aplicarán soluciones concretas, reales y transformadoras, para dar respuestas a los retos de futuro de Gipuzkoa. Dentro de los diferentes proyectos que se han implantado, se encuentran las 20 empresas que experimentan en materia de conciliación e igualdad. 10 de esas empresas acaban de ser elegidas por GipuzkoaLab, órgano de representación de la sociedad, para que empiecen a trabajar en este campo este mismo año. Los otros 10 proyectos, que llevan ya varios meses en marcha, están obteniendo conclusiones muy valiosas, resultados con el objetivo de testar diferentes medidas que ayuden a establecer las próximas políticas públicas de Igualdad y Conciliación.

Las 10 empresas elegidas en la primera fase representan la composición sectorial de Gipuzkoa, según la radiografía empresarial realizada durante la fase de estudio del proyecto. La elección de las empresas se llevó a cabo de manera minuciosa con el fin de seleccionar aquellas tractoras que representen la empresa media de Gipuzkoa y en las que el resto de empresas puedan verse representadas. Estas empresas son Alcad, Alcorta, Angulas Aguinaga, Askora, Bera Bera, Ikor, Ikusi, Erreka, Uliazpi y la propia Diputación Foral de Gipuzkoa.
 
Para la elaboración de estos proyectos se realizó un diagnóstico inicial de las empresas con el objetivo de detectar las carencias de las mismas en el ámbito de la igualdad y la conciliación y así poder plantear los pilotos que mejor se adaptaban a cada una. Las carencias detectadas se afrontan con diferentes medidas que abordan tanto la gestión integral de las empresas (la organización y los tiempos de trabajo, sistemas de gestión avanzados, etc.) como las tareas de departamentos concretos (RRHH, comunicación etc.)
 
Por su parte, Miren Elgarresta ha puesto en valor el compromiso de Ikusi de trabajar en favor del bienestar de sus personas trabajadoras fomentando la conciliación y la igualdad, “ya que son elementos claves para el desarrollo personal, individual y colectivo”, ha añadido. Para terminar, ha expuesto los detalles del primer Plan Foral para la Conciliación Corresponsable, que la Diputación activó antes del verano y pretende complementar el proyecto Etorkizuna Eraikiz “para situar a Gipuzkoa entre los territorios más avanzados en materia de igualdad”, ha añadido.