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Más de 40 entidades del ámbito socioeconómico en el “Seminario sobre empleabilidad”

Foto Más de 40 entidades del ámbito socioeconómico en el “Seminario sobre empleabilidad”

Más de 40 entidades del ámbito socioeconómico en el “Seminario sobre empleabilidad”

En la Universidad de Deusto, con objeto de analizar posibles duplicidades y aumentar la eficacia en la empleabilidad de estas personas

Más de 40 entidades del ámbito socioeconómico en el “Seminario sobre empleabilidad”

Más de 40 entidades del Tercer Sector y del ámbito socioeconómico de Gipuzkoa han participado esta mañana en la Universidad de Deusto en el Seminario sobre “Empleabilidad y promoción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión”, en el marco del  Plan Elkar-EKIN  de Inclusión Social de Gipuzkoa 2016-2020. En esta sesión, a la que seguirán otras dos -el 11 y el 25 de octubre- los agentes involucrados, entre ellos Lanbide, Agencias de desarrollo comarcal, Departamento de Políticas sociales, Departamento de Promoción Económica, Adegi, Federación Mercantil, Cámara de Gipuzkoa, Gizatea (Asociación de empresas de Inserción) han expuesto lo que actualmente realiza cada uno en el ámbito de la inclusión social, identificando las “posibles duplicidades, encontrando la forma de corregirlas, así como analizando los posibles ámbitos de colaboración”, ha destacado la diputada de Políticas Sociales, Maite Peña, que ha estado acompañada por el politólogo de la Universidad de Deusto, Felix Arrieta, y Belén Larrión, directora general de Protección a la Infancia e Inserción Social de la Diputación de Gipuzkoa.

La diputada ha añadido que el seminario de hoy ha resultado “muy positivo”, porque “hemos aunado sinergias para construir entre diferentes”, y así conseguir ser “más eficaces y eficientes” en la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social. “Para ello, además de con el Tercer Sector, hemos contado con la participación de agentes que hasta ahora no han trabajado con una mirada inclusiva”.

También hemos contado con la participación de agentes que hasta ahora no han trabajado con una mirada inclusiva