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Igualdad

Dirección

Quiénes somos

El Órgano para la Igualdad de mujeres y hombres está adscrito al Área del Diputado General, lo que le sitúa en una situación jerárquica privilegiada, tanto a nivel simbólico como funcional, para poder trabajar la transversalidad de género con el resto de departamentos forales.

Para desarrollar su trabajo el Órgano para la Igualdad de mujeres y hombres cuenta con un presupuesto total de 1.897.765 euros (2017) y con una estructura de trabajo formada por la Directora General, por una plaza secretaria-administrativa, cuatro plazas técnicas de igualdad y una jefatura de servicio.

Qué hacemos

El Órgano para la Igualdad de mujeres y honbres es un órgano de impulso, cuyas áreas fundamentales de actuación son las siguientes:

  • Impulso, coordinación, seguimiento y evaluación de las políticas forales para la igualdad.
  • Promoción de las políticas para la igualdad a nivel local.
  • Fomento y refuerzo de redes y prácticas feministas en el Territorio.
  • Diseño y seguimiento de la política de lucha contra la violencia machista en relación, tanto con la prevención como con la atención.
  • Sensibilización social acerca de las desigualdades de género y a favor de la igualdad.

Trayectoria

En el año 2005 se aprobó la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres que establece las funciones y obligaciones de la administración foral en materia de igualdad de mujeres y hombres. A tenor de dicha Ley, corresponde a la Diputación Foral promover la puesta en marcha de políticas efectivas para la igualdad de mujeres y hombres en el Territorio Histórico de Gipuzkoa. Políticas que posibiliten atender las diferentes necesidades y situaciones de mujeres y hombres y que generen las condiciones adecuadas para erradicar las desigualdades estructurales que históricamente han relegado a las mujeres y a sus aportaciones a un plano secundario.

Para dar respuesta a este mandato legal, la Diputación Foral de Gipuzkoa creó en 2008, por primera vez, una estructura interna para el impulso de las políticas para la Igualdad. Se trataba de la Dirección de Cooperación, Derechos Humanos e Igualdad.

Posteriormente, en 2011 cada una de las políticas que integraban esa Dirección pasó a tener su estructura propia. Con ello, la Diputación Foral pasó a contar ya con una Dirección de Igualdad específica. El objetivo fundamental de la misma es la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en Gipuzkoa en todos los ámbitos de la vida: político, económico, cultural, social y familiar.

Finalmente, en 2015 se aprobó la Norma Foral 2/2015 para la Igualdad de mujeres y hombres. Con esta norma Gipuzkoa se ha convertido en un territorio pionero, al ser el primero que cuenta con una normativa específica en materia de igualdad.

Como consecuencia de la Norma Foral 2/2015, la Dirección de Igualdad se ha consolidado, en la medida en su carácter específico queda regulado en la misma. Además, ha quedado adscrita al más alto nivel, en el Área del Diputado General. Con ello, ha pasado a denominarse formalmente Órgano para la Igualdad de mujeres y hombres y ha adquirido un nuevo rango funcional y simbólico que favorece el impulso de las políticas para la igualdad desde una perspectiva transversal.

Normativa

  • Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  • Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Contacto

 

Dirección

Plaza Gipuzkoa, S/N, 20004 San Sebastián, Guipúzcoa

Número de teléfono

Dirección general de Igualdad

Contacto

Igualdad

berdintasuna@gipuzkoa.eus