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16 asociaciones debaten sobre retos y oportunidades de la Igualdad y Conciliación en Gipuzkoa

 

16 asociaciones debaten sobre retos y oportunidades de la Igualdad y Conciliación en Gipuzkoa

Igualdad y Conciliación

El trabajo en equipo entre la Administración Pública y los agentes es una llave clave para garantizar el éxito de los proyectos de Igualdad y Conciliación

Con la participación de un número significativo de agentes del ámbito empresarial se han identificado las líneas de trabajo a priorizar en el entorno de la Igualdad y la Conciliación, así como el rol que la Diputación Foral de Gipuzkoa deberá asumir en las mismas.

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Tras el objetivo de integrar la participación pública en la definición de medidas de Igualdad y conciliación, así como conocer de primera mano los problemas reales a los que las empresas se enfrentan, se han realizado tres jornadas de Talleres y Workshops en las que han participado 16 asociaciones y más de una treintena de personas.

Estas jornadas de carácter práctico han servido para analizar las barreras, retos, dificultades actuales de las empresas a la hora de poner en marcha medidas de igualdad y conciliación, así como descubrir oportunidades que la misma brinda. El taller ha sido estructurado en dos partes, la primera un debate del que se han identificado líneas de acción potentes y el papel que toma la Administración Pública en el ámbito de la igualdad y conciliación, y la segunda que ha tratado de un caso práctico del que se ha extraído las líneas a priorizar y la importancia del trabajo en equipo para la generación del cambio.

De forma voluntaria, algunas empresas han participado en una encuesta que ha servido para plasmar la realidad individual de las empresas en esta materia, así como las necesidades de las mismas.

Trabajar en políticas cercanas a la realidad de las empresas y la sociedad empresarial permitirá un mejor cumplimiento de los objetivos marcados y por lo tanto, la garantía del éxito.

Documentación

Contenidos con Temática Igualdad y Conciliación .

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Los hombres no nos podemos escaquear

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

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Gipuzkoa identifica nuevos retos y oportunidades en materia de igualdad y conciliación

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

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La empresa guipuzcoana presenta un gran margen de mejora en materia de igualdad y conciliación

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

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¿Congresos de conciliación dentro de 30 años?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

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Se unen 10 empresas más a la red Erantzunkide

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

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Tolosa ha acogido el Congreso Internacional de Igualdad Feminismo 4.0: Igualdad, sociedad y futuro

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

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Congreso Etorkizuna Eraikiz
Tabakalera. 19/10/2017

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

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Igualdad de género desde el punto de vista de UPV

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

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Queremos que la conciliación sea cosa de hombres y mujeres

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

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