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Análisis de la situación del mercado laboral desde una perspectiva de género

 

Análisis de la situación del mercado laboral desde una perspectiva de género

Igualdad y Conciliación

Es necesario conocer la base de la economía y sociedad guipuzcoana para poder diseñar medidas que sean efectivas

Se ha desarrollado un análisis estadístico en el terreno empresarial y laboral de Gipuzkoa, que servirá además de guía para establecer los retos principales, para la selección de 10 Proyectos Piloto que pongan a prueba unas líneas de acción de Igualdad y Conciliación que permitan el desarrollo de una estrategia territorial

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La realización de un análisis empresarial en el que se han tenido en cuenta diferentes medidas estadísticas ha sido de gran importancia ya que ofrece una panorámica y visual de la realidad empresarial del tejido guipuzcoano. Conociendo la base sobre la cual se quieren implantar nuevas medidas que favorezcan la igualdad y conciliación corresponsable, se ha hecho un análisis detallado sobre la importancia del género en los mismos indicadores estadísticos.

Una de las principales conclusiones que resultados más palpables ha ofrecido este estudio en el corto plazo, es la elección de 10/15 empresas para la realización de un Microdiagnóstico en igualdad y Conciliación Corresponsable que ha dado cierta información muy valiosa sobre la realidad empresarial.

Es de suma importancia que las empresas elegidas sean empresas en las que otros colectivos se vean identificados, y sobre todo empresas que ayuden a traccionar el cambio a través de su colaboración activa.

Documentación

Contenidos con Temática Igualdad y Conciliación .

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Los hombres no nos podemos escaquear

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Saber más

Gipuzkoa identifica nuevos retos y oportunidades en materia de igualdad y conciliación

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Saber más

La empresa guipuzcoana presenta un gran margen de mejora en materia de igualdad y conciliación

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Saber más

¿Congresos de conciliación dentro de 30 años?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

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Se unen 10 empresas más a la red Erantzunkide

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Saber más

Tolosa ha acogido el Congreso Internacional de Igualdad Feminismo 4.0: Igualdad, sociedad y futuro

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Saber más

Congreso Etorkizuna Eraikiz
Tabakalera. 19/10/2017

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

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Igualdad de género desde el punto de vista de UPV

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

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Queremos que la conciliación sea cosa de hombres y mujeres

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

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