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Mirada a los países nórdicos

 

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Igualdad y Conciliación

Ponencia de Tryggvi Hallgrimsson en el congreso Internacional sobre Igualdad

Antes de comenzar a trabajar en el Centro de Igualdad de Islandia, perteneciente a la Oficina del Primer Ministro, Tryggvi Hallgrímsson impartía métodos de investigación y sociología en la Universidad de Akureyri. Como asesor experto y sociólogo, sus estudios y asesoramientos se han centrado en los entornos de trabajo de organizaciones tanto públicas como privadas. Ha trabajado en planes de igualdad de género y de incorporación de la perspectiva de género en empresas, supervisando la implementación de los objetivos establecidos en la Ley islandesa de Igualdad de Género, entre ellos la obligación de los empleadores de adoptar medidas para combatir el acoso y facilitar la conciliación de responsabilidades familiares y profesionales a hombres y mujeres. Hallgrimsson tiene un MA en Organisation Studies por la Universidad de Tromsø, Noruega

La historia de la lucha por la igualdad de género en Islandia ha estado encabezada por firmes feministas que deseaban atraer la atención sobre múltiples aspectos que afectan al trato en igualdad de hombres y mujeres. Esto ha contribuido a que Islandia lidere la clasificación del Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial durante casi una década. Sin embargo, esto no significa que se haya alcanzado la plena igualdad de género en el país, sino que ha puesto su mira, cada vez con más fuerza, en los efectos de una reforma legislativa progresiva y moderada que trata de aprovechar las oportunidades para afectar positivamente a la posición de la mujer en la sociedad. El Centro de Igualdad de Islandia, sujeto a la Oficina del Primer Ministro, se encarga de colaborar con empresas y organizaciones que deben desarrollar los objetivos que establece una legislación activa en materia de igualdad. Gracias a las experiencias adquiridas y a base de resolver los obstáculos de una sociedad de géneros, constantemente se aprenden lecciones acerca de lo queda por hacer para obtener resultados significativos. En su discurso sobre la situación de la igualdad de género en Islandia, Tryggvi Hallgrimsson, sociólogo del Centro de Igualdad, comentará algunas experiencias de reciente debate público en torno a la igualdad de género en su país y ofrecerá ejemplos de los efectos positivos a menudo interrelacionados que la igualdad de género puede tener en la calidad de vida tanto de las mujeres como de los hombres en Islandia.

Contenidos con Temática Igualdad y Conciliación .

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Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

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Gipuzkoa identifica nuevos retos y oportunidades en materia de igualdad y conciliación

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

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La empresa guipuzcoana presenta un gran margen de mejora en materia de igualdad y conciliación

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

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Se unen 10 empresas más a la red Erantzunkide

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

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Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

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Tabakalera. 19/10/2017

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

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Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

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