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La empresa guipuzcoana presenta un gran margen de mejora en materia de igualdad y conciliación

 

La empresa guipuzcoana presenta un gran margen de mejora en materia de igualdad y conciliación

Igualdad y Conciliación

Aun así, existen algunas buenas prácticas destacables en sectores de menor representación y en empresas de tamaño medio

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

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Tras el objetivo de radiografiar la economía y sociedad guipuzcoana para poder definir políticas de Igualdad y Conciliación que se ajusten a las necesidades reales y por lo tanto garanticen ciertos resultados, la Diputación Foral de Gipuzkoa presenta el Dossier Prospectivo que recoge todos los datos de esta radiografía clasificados por la naturaleza de la herramienta de investigación utilizada para cada caso.

Con este documento, se han identificado los principales sectores de la economía guipuzcoana, así como las tendencias a medio y largo plazo. De la misma manera, al haber incorporado la participación pública a través de diferentes elementos a este estudio, se han analizado tanto las percepciones como las actitudes del mundo empresarial en materia de Igualdad y Conciliación.

Este estudio realizado preserva un esquema enfocado en la utilidad del documento para las acciones posteriores de la Dirección de Igualdad, o la Diputación Foral de Gipuzkoa en sí misma, obteniendo resultados interesantes en las aplicaciones a nivel empresarial. El Dossier Prospectivo, por lo tanto, se podría considerar el ingrediente principal a la hora de definir las futuras políticas de Igualdad y Conciliación.

Contenidos con Temática Igualdad y Conciliación .

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Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

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Gipuzkoa identifica nuevos retos y oportunidades en materia de igualdad y conciliación

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

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Tolosa ha acogido el Congreso Internacional de Igualdad Feminismo 4.0: Igualdad, sociedad y futuro

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

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Congreso Etorkizuna Eraikiz
Tabakalera. 19/10/2017

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

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Queremos que la conciliación sea cosa de hombres y mujeres

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