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Liderazgo, diversidad y conciliación en la era de la transformación digital

 

Liderazgo, diversidad y conciliación en la era de la transformación digital

Economía

Rosa García habla sobre Liderazgo, diversidad y conciliación en la era de la transformación digital

La presidenta de Siemens España Rosa García, ha compartido su visión de la empresa del futuro; un negocio con una cultura diferente, “donde las personas, trabajadores y clientes, son el eje central”.

En la necesidad de adaptar la industria ha centrado su conferencia la presidenta de Siemens España, Rosa García. Ha manifestado que el mercado ha cambiado sustancialmente de manera que el éxito de las empresas reside en crear productos adecuados e individualizados para los clientes. “En el siglo XXI las ideas se han convertido de dominio público y el éxito de las empresas se basa en producir esas ideas adaptadas a las necesidades de los clientes”, ha señalado.

En ese sentido, García ha garantizado que la industria 4.0 va a empezar a diferenciar una empresa de otra. Esta nueva revolución industrial permitirá ofrecer al cliente no solo un producto, sino también un servicio asociado a éste. De la misma manera, ha considerado “indispensable” impulsar la colaboración entre las empresas, “porque trabajando juntas pueden ofrecer una mejor solución al cliente”. Desde su punto de vista, Euskadi está bien posicionada porque el Gobierno Vasco, las diputaciones y las empresas están haciendo las cosas bien y “se notan los resultados”. Este extremo ha sido compartido por Ayerza: “La industria, sus empresas y sus gentes son el activo más importante de Euskadi”.

Por último, la presidenta de Siemens España, ha compartido su visión de la empresa del futuro; un negocio con una cultura diferente, “donde las personas, trabajadores y clientes, son el eje central”. A este respecto, ha abogado por adaptar las empresas, sin imponer horarios, para que los empleados puedan florecer. “Formar y motivar a las personas trabajadoras es clave para retenerlas”, ha defendido. García ha concluido que solo así, impulsando la diversidad, igualdad y conciliación, se logrará adaptar las empresas a la nueva era.

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