Encuentro Igualdad y Conciliación Estrategias y experiencias en la empresa

Igualdad y conciliación

Gipuzkoa avanza hacia el futuro, transformándose y tomando posición ante los retos que compartimos con todas las sociedades avanzadas. Y éste es el momento.

La conciliación corresponsable ocupa el centro de esta transformación: personas, empresas, instituciones y sociedad avanzamos hacia un nuevo modelo social, que facilita e impulsa una forma diferente de compatibilizar las vidas profesionales y personales.

Cambian los tiempos, y asoman nuevos retos y oportunidades, ventajas para las personas y para las empresas. Debemos prepararnos para hacerlas posible.

La Diputación Foral de Gipuzkoa, a través de GipuzkoaLAB, lleva más de dos años ofreciendo, testando y perfeccionando enfoques de éxito para que las empresas integren la conciliación entre sus objetivos estratégicos.

Veinte empresas tractoras de Gipuzkoa han participado en este proceso y a través de sus experiencias piloto nos han ofrecido un terreno de aprendizaje compartido. Ellas son Alcad, Alcorta Forging Group, Ampo, Angulas Aginaga, Arazi, Askora, BPXport, Club Deportivo Bera Bera, Construcciones Moyua, Donostia Kultura, Ikerlan, Ikor, Ikusi (Grupo Veletia), Kirolbet, La Gipuzcoana, Maramara, Matia Fundazioa, Matz Erreka, Uliazpi, y la propia Diputación Foral de Gipuzkoa.

¿Qué vas a encontrar en este Congreso?

Un diálogo abierto para entender las oportunidades de la conciliación a través de las experiencias y aprendizajes de empresas representativas de Gipuzkoa, que han desarrollado un itinerario significativo en materia de igualdad y conciliación corresponsable.

La oportunidad de participar, ser parte, de una red empresas comprometidas con un territorio sostenible.

Entender cómo las nuevas medidas - nuevos permisos y excedencias de paternidad - están cambiando el paradigma de la conciliación, y compartir experiencias líderes de modelos referentes en Europa.

Una mirada al futuro de la Igualdad y la Conciliación

Tabakalera, Patio flecha 19 de septiembre
agenda

Recepción y entrega de materiales

09:00h
 

Conciliación corresponsable: Reto y oportunidad para las empresas de Gipuzkoa

Markel Olano / Diputado General

9:15 – 9:30h
 

Noruega: El norte de las experiencias europeas

Elin Kvande / Departamento de Sociología y Ciencias Políticas. Instituto Noruego de Ciencia y Tecnología

9:30 – 9:55h
 

Horarios conciliables, un objetivo compartido

Alexis Serra / Coordinador per a l’impuls de la reforma horària. Gabinet de la Consellera. Departament de la Presidència. Generalitat Catalunya

9:55 – 10:20h
 

Aprendiendo de las referencias, claves para Gipuzkoa

Markel Olano, Elin Kvande, Alexis Serra, Miren Elgarresta

10:20 – 10:40h
 

El proyecto "Berdintasuna eta Kontziliazioa", impulso de la Diputación

Miren Elgarresta / Directora del Órgano de Igualdad. Diputación Foral de Gipuzkoa

10:40 – 11:00h
Pausa Café11:00 - 11:30h
 

Mesa 1: Algunos retos clave para las empresas de Gipuzkoa y su entorno

  • Formación en STEM: una brecha que se proyecta hacia el futuro y Cómo impulsar la promoción profesional de las mujeres: talento y desigualdades

Moderador: Sebastián Zurutuza. Director General de Estrategia de Gestión. Diputación Foral de Gipuzkoa

Diálogos entre empresas y agentes para construir respuestas compartidas. ASPEGI, MATZ ERREKA, IKERLAN, UPV-EHU, UNIVERSIDAD DE DEUSTO, HETEL

11:30-12:20h
 

Mesa 2: Aprendizajes y experiencias de las empresas en la iniciativa BK

Logros y retos de las empresas en la iniciativa. ASKORA, ARAZI, KIROLBET, MATIA FUNDAZIOA.

Moderadora: Miren Elgarresta

12:20-13:10h
 

Espacio debate abierto (Preguntas - Participantes en las dos mesas)

13:10-13:30h
Pausa Lunch13:30-14:30h
 

Laboratorio de autoevaluación

14:30-15:30h
 

Presentación de la RED DE EMPRESAS ERANTZUNKIDE

15:30-16:00h
agenda

 

La inscripción está cerrada.

Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.