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Participación de los trabajadores en la empresa

Es un proyecto de experimentación activa que pilota procesos de transformación en el ámbito de la participación de las personas trabajadoras en las organizaciones del territorio

Es un proyecto de experimentación activa que pilota procesos de transformación en el ámbito de la participación de las personas trabajadoras en las organizaciones del territorio busca:

  • Mejorar el nivel de bienestar de las personas y garantizar un reparto más equitativo de la renta.
  • Contribuir a mejorar la competitividad de las empresas del territorio.
  • Facilitar la continuidad de la actividad empresarial de las organizaciones en riesgo de cese.
  • Fomentar el enraizamiento de las empresas del territorio.
  • Favorecer la retención y la atracción de talento a Gipuzkoa.
  • Seguir siendo un territorio reconocido a nivel internacional por sus modelos empresariales participativos.

Distintas investigaciones hacen ver que la participación de los y las trabajadoras en los procesos de decisión y gestión, resultados o capital de sus empresas impulsa su compromiso y su bienestar y, a la larga, genera una distribución más sostenible de la riqueza en Gipuzkoa.

Con el objetivo de seguir trabajando por ser uno de los Territorios con menor desigualdad social, la Diputación Foral de Gipuzkoa desarrolla esta Estrategia para el impulso de la participación de las personas trabajadoras en las empresas de Gipuzkoa en la que la experimentación de distintas fórmulas de participación resulta clave para desarrollar distintos modelos que mejor se adapten a la realidad, necesidad y circunstancias de cada empresa y sus personas trabajadoras.

Las 20 empresas que participan como experiencias piloto promueven la participación con el objetivo de mejorar el bienestar de sus personas y al mismo tiempo reforzar la competitividad de sus organizaciones. Así mismo, consideran que la participación puede contribuir al arraigo de sus empresas. Para ello desarrollan distintas líneas de actuación:

  • Mejoras en la información y comunicación: simplificación de datos económico financieros, socialización de contenidos, puntos de encuentro para toma de decisiones….
  • Sensibilización y formación: valores y principios participativos, formación en competencias etc.
  • Autogestión y trabajo en equipo: nuevas estructuras organizativas descentralizadas, equipos multidisciplinares etc.
  • Visión compartida del relato, la estrategia y la visión a futuro.
  • Órganos de gobierno y gestión: Procedimentar, reasignar responsabilidades, innovación etc.
  • Participación en resultados: revisión del sistema de retribución, reparto de beneficios etc.
  • Modelo de participación en propiedad.

Son 20 las empresas guipuzcoanas que vienen participando en estas experiencias piloto:

  • Ampo
  • Berritek
  • Bidegi
  • Biele Group
  • Calderería Zue
  • Ekolur
  • Grupo Ulma
  • Ieteam Consultores
  • Informática 68
  • Irungo Moldeak
  • Iseq Azpeitia
  • KSB Itur Spain
  • Landeta Burdin Lanak
  • Mafrido
  • Mendi Metal Innovation Group
  • Premank
  • Soraluce S.Coop
  • Talleres Arreche
  • Talleres Hadimek
  • Zorrotz Legazpi