Aprobada la Oferta Pública de Empleo de 2019, con un total de 72 plazas
Los procesos selectivos serán aprobados en los próximos tres años.
Gehiago irakurriServicios
Impuestos y tributos
Trámites relacionados con diferentes impuestos gestionados por el Departamento de Hacienda y Finanzas: Renta, IVA, Sociedades, Riqueza, Bienes Inmuebles, Impuestos Especiales, etc.
Discapacidad y dependencia
Trámites para el acceso a programas de valoraciones y prestaciones relacionadas con la discapacidad y dependencia.
Cultura
Trámites relacionados con programas para la promoción cultural: patrimonio cultural, artesanía, licencias arqueológicas, artes escénicos, música, artes visuales, etc.
Internacionalización, innovación y nuevas tecnologías
Trámites para la promoción de la innovación, internacionalización y uso de nuevas tecnologías en las empresas.
Menores, Infancia y Juventud
Trámites para la protección y promoción de menores, infancia y juventud: acogimiento familiar y adopciones, etc., y programas y ayudas destinadas a infancia y juventud.
Deportes
Trámites relacionados con programas para la promoción del deporte: deporte escolar, equipos deportivos, deporte autóctono, deporte adaptado, federaciones, etc.
Medio Ambiente
Trámites relacionados con programas para la promoción de la gestión y sostenibilidad ambiental, residuos, ahorro energético, Agenda 21, etc.
Gestión empresarial, empleo y emprendizaje
Servicios relacionados con la promoción económica en los diferentes sectores de nuestro territorio y el impulso de la competitividad empresarial, mediante la promoción del conocimiento, el desarrollo y el emprendizaje.
Agenda y últimas noticias
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STOP VIOLENCIAS MACHISTAS
El Departamento de Movilidad lanza una campaña de prevención ante las violencias machistas y se suma a la iniciativa de “unas fiestas sin agresione...
Gehiago irakurri"Dolor y tristeza" por la muerte de José María Ormaetxea
Markel Olano: "El desarrollo social y económico de Gipuzkoa no se entiende sin la contribución de las cooperativas y de sus fundadores".
Gehiago irakurri21 jóvenes desarrollarán sus proyectos de empresa en el primer sector
La institución foral apoyará con 831.940 euros y asesoría técnica su incorporación, con el relevo generacional como objetivo
Gehiago irakurriEtorkizuna eraikiz Gipuzkoaren etorkizuna eraikitzen
Viviremos 140 años
Según la ciencia, llegará a ser posible. Pero hoy en día sin ‘manipulaciones’ de ningún tipo, en Gipuzkoa la esperanza de vida se sitúa en los 80 años de media. Tres años más que hace solo una década. Y el pasado año un total de 198 personas alcanzaron los 100 años. El doble que hace dos años.
Youtube
Presupuestos abiertos 2020
Es importante decidir cuáles son los mayores retos para Gipuzkoa. Porque queremos construir el futuro de nuestro territorio partiendo de las opiniones de todos y todas. Para que además de hacer una Gipuzkoa mejor y más fuerte, también sea más nuestra.
Construyamos entre todos y todas el futuro de Gipuzkoa.
ELECTROMOVILIDAD
En 2030 un 95% de los coches serán eléctricos o híbridos. Gipuzkoa quiere ser referente en este sector de la mano de sus empresas y centros de investigación.
2DEO
El consumo de audiovisuales en euskera es del 10 % entre los/las adolescentes. El nuevo laboratorio 2deo de Tabacalera ayudará a la producción de productos dirigidos a fortalecer la presencia del euskera.
CIBERSEGURIDAD
El 70,7% de las empresas industriales de Gipuzkoa carece de personal especializado para garantizar la seguridad de los sistemas informáticos. El centro de ciberseguridad Ziur prestará apoyo en este ámbito.
GASTRONOMíA 4.0
Gipuzkoa es el territorio con más estrellas Michelín.
Para continuar siendo referente a nivel mundial, el sector alimentario, culinario y gastronómico deben aprovechar las oportunidades que ofrece la era digital.
ATENCIÓN AL ENVEJECIMIENTO
En 2031 habrá en Gipuzkoa 68.000 personas mayores de 80 años (un 49% más).
El envejecimiento de la sociedad supone un reto y una oportunidad centrada en la atención personalizada y la mejora de la calidad de vida.
CONCILIACIÓN
EL 83 % de las personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres.
Para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres, hemos puesto en marcha 20 experiencias piloto en empresas, las cuales han abarcado a más de 3.500 personas trabajadoras.