Se mantiene la brecha entre mujeres y hombres empresarios
OECD Gender Data Portal plantea la medida de la igualdad entre los géneros en (hasta ahora) seis ámbitos y para cada uno de ellos ofrece un panel de indicadores significativo y actualizado.
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Tres de los ámbitos considerados son educación, empleo y posición de liderazgo y/o autonomía económica. En este último grupo se incluye la ratio de mujeres y hombres que son empleadores sobre el total del empleo.
El dato para Gipuzkoa (2019, Censo de Mercado de Trabajo) es de 2,5% y 4,6%, para mujeres y hombres, cifra similar en la CAE (2,1% y 4,4%) y España (2,9% y 5,7%). La brecha de género se sitúa alrededor de 2 puntos porcentuales, que es menor que en Alemania (-3,1pp), Dinamarca (-3,5pp) o Francia (-3,5pp).