Habilidades y competencias de las personas para el empleo del futuro

El empleo del futuro requerirá de nuevas habilidades y competencias a desarrollar por las personas, para adaptarse al empleo del futuro. Este informe identifica 56 habilidades distribuidas en 4 bloques (cognitivas, interpersonales, digitales y de liderazgo).

Aborda una consulta dirigida a 18.000 personas de 15 países, para conocer la capacitación actual de las personas en estas habilidades. El peor resultado corresponde a las habilidades digitales, pese a ser éste uno de los elementos clave del futuro, junto con la valoración registrada en habilidades como comunicación y planificación.

La mayor capacitación en estas habilidades favorecerá la empleabilidad, la remuneración y satisfacción de las personas con el empleo.