Aprender para trabajar en una sociedad que es digital
La digitalización ha cambiado la vida de las personas, en su componente personal y social y laboral, modificando la naturaleza, la calidad y la productividad desde el puesto de trabajo.
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La Comisión Europea entiende que la forma de afrontar el cambio introducido por la digitalización en los espacios laborales necesita de la capacitación de las personas y es por ello que recomienda distintas iniciativas como:
- Crear una “cuenta de aprendizaje de habilidades digitales”, que pertenezca a las personas y que sea portable, lo que facilita la adquisición de habilidades relevantes de manera continua.
- Crear entornos de aprendizaje innovadores y asesorar a las personas siguiendo unos estándares de formación y de “alfabetización digital”.
- Dar soporte a entidades intermediarias (agencias públicas de empleo, de colocación…) para que inviertan en diseñar y promover la formación digital con un objetivo de empleabilidad general y “a medida” de colectivos menos preparados.