La transición verde impulsará nuevos perfiles profesionales y la necesidad de formación para la adaptación

La transición verde cambiará y creará ocupaciones, por lo que las personas tendrán que desarrollar y adaptar sus competencias y habilidades. El informe anticipa cómo enfocar estos procesos de aprendizaje para la empleabilidad de las personas.

-Reskilling para la transición profesional, orientado a las personas en sectores u ocupaciones en retroceso (minería, refinería…).
-Capacitar a suficientes personas en ocupaciones “verdes” existentes y cuya demanda aumentará (instalación-mantenimiento de sistemas renovables).
-Diseñar programas curriculares para las nuevas ocupaciones que emerjan (sector hidrógeno, I+D…).
-Upskilling en las ocupaciones donde las tareas realizadas no cambiarán de manera sustancial (automoción, de vehículo normal a eléctrico).