Nola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?
Gipuzkoako Foru Aldundiaren partaidetza sustatzeko Estrategia 2016-2019
Gipuzkoako Foru Aldundiak sei jarduketa-linea definitu ditu pertsonen partaidetza lurraldeko enpresetan sustatzeko, 2019ko Etorkizuneko ikuspegia lortzeko azken helburuarekin: “Gipuzkoa, lurralde lehiakorra, adimentsua, orekatua eta sortzailea da, aberastasunaren sorrera iraunkorra, pertsonen ongizatea, herritarren bizikidetza eta hizkuntza zein genero berdintasuna bermatzen ditu, eta desberdintasun sozial gutxien dituen Europako lurraldea da”.
Gipuzkoako Foru Aldundiak Estrategia bat definitu du hurrengo urteetan Gipuzkoako enpresetan langileen partaidetza sustatzeko. Langileen ongizate maila hobetzeko, Gipuzkoako enpresen lehiakortasuna eta lotura indartzeko eta lurralderako aberastasuna eta kohesioa sortzeko helburuarekin.
GFAk gidatuko duen ibilbide-orria da, hainbat printzipiotan oinarrituta dagoena:
- Partaidetza modalitate eta maila desberdinen existentzia (kudeaketa, emaitzak eta/edo jabetza).
- Enpresen eta enpresetako pertsonen errealitatera egokitzeko premia.
- Inplikatutako alderdi guztien parte hartzeko borondatea eta uste osoa.
- Partaidetza ereduek lan harremanen esparruarekin duten osagarritasuna eta bizikidetza.
- Fokua 10 - 250 enplegatu dituzten eta industria eta energia, informazioa eta komunikazioa, jarduera profesionala edo zerbitzu jarduera sektoreetako enpresetan dago jarrita. Halaber, administrazio publikoan partaidetza sustatzeko ere aurrerapausoak ematea aurreikusten da.
Gipuzkoako enpresetan parte hartzen duten langileen kopurua, partaidetza eredu arrakastatsuak aurkezten dituzten enpresen kopurua, eta pertsonen partaidetzaren kalitatea handitzea da Estrategiaren helburua. Gainera, tokiko eragileen arteko komunikazio eta lankidetza hobetu nahi du, eta baita langileak zein enpresariak, langileen partaidetza sustatzeko konpromisoak eta inplikazioak duten garrantziari buruz gehiago kontzientziatu.
Horretarako, sei jarduketa-linea handi definitu dira, grafiko erantsian laburtuta jaso direnak.
Partaidetza Tematika duen edukia.
Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19
Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.
Jakin gehiago
Tecnuneko ikertzaileek langileen partaidetza edota ekintzailetza jorratuko dizute
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Tecnun para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, la vocación investigadora, el emprendimiento y la formación para profesionales de alta especialización.
Jakin gehiago
Alemaniako kudeaketa partekatuko eredua
El responsable de recursos humanos de MAN, Josef Schelchshorn, ha defendido la participación de la plantilla como elemento de competitividad
Jakin gehiago
Herritarren Partaidetzako I. Kongresuak arrakastako praktikak sustatu ditu
El I Congreso de Participación Ciudadana de Gipuzkoa en Tabakalera se celebró el pasado noviembre, con el objetivo de compartir y difundir experiencias de éxito que desarrollan en este ámbito tanto instituciones locales como internacionales de referencia
Jakin gehiagoEtorkizuna Eraikiz Uda Ikastaroen testuinguruan aztergai
Gipuzkoako Foru Aldundiak nazioarteko erreferenteekin kontrastatuko du Etorkizuna Eraikiz programa, gobernantza eredu berri baten eskutik biharko Gipuzkoa diseinatzea xede duen egitasmoa.
Jakin gehiago
Zergatik sustatzen da langileen parte hartzea lurraldeko enpresetan? Zertan datza?
La participación de las personas trabajadoras persigue simultáneamente una mayor satisfacción de las personas, la mejora de la competitividad de las empresas y el refuerzo de la vinculación de las organizaciones con el territorio. Hay diversas formas en las que las personas trabajadoras pueden participar en su empresa: en la gestión, resultados y/o propiedad.
Jakin gehiago
Etorkizun Eraikiz. Open minded governance for your future
Gobernantza kolaboratiboa garapen jasangarriko helburuentzat.
Jakin gehiago
Gipuzkoaren etorkizuna gure desio guztien batura da
Desio baten atzean helburu bat dago, eta atzean, errealitate berri bat. Eskatu desio bat eta zator hura partekatzera Donostiako Gipuzkoa Plazara.
Jakin gehiago
Langileen partaidetza sustatzeko bideak ikertuko ditu Mondragon Unibertsitateak
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Mondragon Unibertsitatea para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa
Jakin gehiagoNola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?
Gipuzkoako Foru Aldundiaren partaidetza sustatzeko Estrategia 2016-2019
Gipuzkoako Foru Aldundiak sei jarduketa-linea definitu ditu pertsonen partaidetza lurraldeko enpresetan sustatzeko, 2019ko Etorkizuneko ikuspegia lortzeko azken helburuarekin: “Gipuzkoa, lurralde lehiakorra, adimentsua, orekatua eta sortzailea da, aberastasunaren sorrera iraunkorra, pertsonen ongizatea, herritarren bizikidetza eta hizkuntza zein genero berdintasuna bermatzen ditu, eta desberdintasun sozial gutxien dituen Europako lurraldea da”.
Gipuzkoako Foru Aldundiak Estrategia bat definitu du hurrengo urteetan Gipuzkoako enpresetan langileen partaidetza sustatzeko. Langileen ongizate maila hobetzeko, Gipuzkoako enpresen lehiakortasuna eta lotura indartzeko eta lurralderako aberastasuna eta kohesioa sortzeko helburuarekin.
GFAk gidatuko duen ibilbide-orria da, hainbat printzipiotan oinarrituta dagoena:
- Partaidetza modalitate eta maila desberdinen existentzia (kudeaketa, emaitzak eta/edo jabetza).
- Enpresen eta enpresetako pertsonen errealitatera egokitzeko premia.
- Inplikatutako alderdi guztien parte hartzeko borondatea eta uste osoa.
- Partaidetza ereduek lan harremanen esparruarekin duten osagarritasuna eta bizikidetza.
- Fokua 10 - 250 enplegatu dituzten eta industria eta energia, informazioa eta komunikazioa, jarduera profesionala edo zerbitzu jarduera sektoreetako enpresetan dago jarrita. Halaber, administrazio publikoan partaidetza sustatzeko ere aurrerapausoak ematea aurreikusten da.
Gipuzkoako enpresetan parte hartzen duten langileen kopurua, partaidetza eredu arrakastatsuak aurkezten dituzten enpresen kopurua, eta pertsonen partaidetzaren kalitatea handitzea da Estrategiaren helburua. Gainera, tokiko eragileen arteko komunikazio eta lankidetza hobetu nahi du, eta baita langileak zein enpresariak, langileen partaidetza sustatzeko konpromisoak eta inplikazioak duten garrantziari buruz gehiago kontzientziatu.
Horretarako, sei jarduketa-linea handi definitu dira, grafiko erantsian laburtuta jaso direnak.
Partaidetza Tematika duen edukia.
Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19
Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.
Jakin gehiago Tecnuneko ikertzaileek langileen partaidetza edota ekintzailetza jorratuko dizute
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Tecnun para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, la vocación investigadora, el emprendimiento y la formación para profesionales de alta especialización.
Jakin gehiago Alemaniako kudeaketa partekatuko eredua
El responsable de recursos humanos de MAN, Josef Schelchshorn, ha defendido la participación de la plantilla como elemento de competitividad
Jakin gehiago Herritarren Partaidetzako I. Kongresuak arrakastako praktikak sustatu ditu
El I Congreso de Participación Ciudadana de Gipuzkoa en Tabakalera se celebró el pasado noviembre, con el objetivo de compartir y difundir experiencias de éxito que desarrollan en este ámbito tanto instituciones locales como internacionales de referencia
Jakin gehiagoEtorkizuna Eraikiz Uda Ikastaroen testuinguruan aztergai
Gipuzkoako Foru Aldundiak nazioarteko erreferenteekin kontrastatuko du Etorkizuna Eraikiz programa, gobernantza eredu berri baten eskutik biharko Gipuzkoa diseinatzea xede duen egitasmoa.
Jakin gehiago Zergatik sustatzen da langileen parte hartzea lurraldeko enpresetan? Zertan datza?
La participación de las personas trabajadoras persigue simultáneamente una mayor satisfacción de las personas, la mejora de la competitividad de las empresas y el refuerzo de la vinculación de las organizaciones con el territorio. Hay diversas formas en las que las personas trabajadoras pueden participar en su empresa: en la gestión, resultados y/o propiedad.
Jakin gehiago Etorkizun Eraikiz. Open minded governance for your future
Gobernantza kolaboratiboa garapen jasangarriko helburuentzat.
Jakin gehiago Gipuzkoaren etorkizuna gure desio guztien batura da
Desio baten atzean helburu bat dago, eta atzean, errealitate berri bat. Eskatu desio bat eta zator hura partekatzera Donostiako Gipuzkoa Plazara.
Jakin gehiago Langileen partaidetza sustatzeko bideak ikertuko ditu Mondragon Unibertsitateak
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Mondragon Unibertsitatea para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa
Jakin gehiago