Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Nola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?

 

Nola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?

Partaidetza

Gipuzkoako Foru Aldundiaren partaidetza sustatzeko Estrategia 2016-2019

Gipuzkoako Foru Aldundiak sei jarduketa-linea definitu ditu pertsonen partaidetza lurraldeko enpresetan sustatzeko, 2019ko Etorkizuneko ikuspegia lortzeko azken helburuarekin: “Gipuzkoa, lurralde lehiakorra, adimentsua, orekatua eta sortzailea da, aberastasunaren sorrera iraunkorra, pertsonen ongizatea, herritarren bizikidetza eta hizkuntza zein genero berdintasuna bermatzen ditu, eta desberdintasun sozial gutxien dituen Europako lurraldea da”.

$azpititulua.getData()

Gipuzkoako Foru Aldundiak Estrategia bat definitu du hurrengo urteetan Gipuzkoako enpresetan langileen partaidetza sustatzeko. Langileen ongizate maila hobetzeko, Gipuzkoako enpresen lehiakortasuna eta lotura indartzeko eta lurralderako aberastasuna eta kohesioa sortzeko helburuarekin.

GFAk gidatuko duen ibilbide-orria da, hainbat printzipiotan oinarrituta dagoena:

  • Partaidetza modalitate eta maila desberdinen existentzia (kudeaketa, emaitzak eta/edo jabetza).
  • Enpresen eta enpresetako pertsonen errealitatera egokitzeko premia.
  • Inplikatutako alderdi guztien parte hartzeko borondatea eta uste osoa.
  • Partaidetza ereduek lan harremanen esparruarekin duten osagarritasuna eta bizikidetza.
  • Fokua 10 - 250 enplegatu dituzten eta industria eta energia, informazioa eta komunikazioa, jarduera profesionala edo zerbitzu jarduera sektoreetako enpresetan dago jarrita. Halaber, administrazio publikoan partaidetza sustatzeko ere aurrerapausoak ematea aurreikusten da.

Gipuzkoako enpresetan parte hartzen duten langileen kopurua, partaidetza eredu arrakastatsuak aurkezten dituzten enpresen kopurua, eta pertsonen partaidetzaren kalitatea handitzea da Estrategiaren helburua. Gainera, tokiko eragileen arteko komunikazio eta lankidetza hobetu nahi du, eta baita langileak zein enpresariak, langileen partaidetza sustatzeko konpromisoak eta inplikazioak duten garrantziari buruz gehiago kontzientziatu.

Horretarako, sei jarduketa-linea handi definitu dira, grafiko erantsian laburtuta jaso direnak.

Dokumentazioa

Partaidetza Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Tecnuneko ikertzaileek langileen partaidetza edota ekintzailetza jorratuko dizute

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Tecnun para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, la vocación investigadora, el emprendimiento y la formación para profesionales de alta especialización.

Jakin gehiago

Alemaniako kudeaketa partekatuko eredua

El responsable de recursos humanos de MAN, Josef Schelchshorn, ha defendido la participación de la plantilla como elemento de competitividad

Jakin gehiago

Herritarren Partaidetzako I. Kongresuak arrakastako praktikak sustatu ditu

El I Congreso de Participación Ciudadana de Gipuzkoa en Tabakalera se celebró el pasado noviembre, con el objetivo de compartir y difundir experiencias de éxito que desarrollan en este ámbito tanto instituciones locales como internacionales de referencia

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz Uda Ikastaroen testuinguruan aztergai

Gipuzkoako Foru Aldundiak nazioarteko erreferenteekin kontrastatuko du Etorkizuna Eraikiz programa, gobernantza eredu berri baten eskutik biharko Gipuzkoa diseinatzea xede duen egitasmoa.

Jakin gehiago

Zergatik sustatzen da langileen parte hartzea lurraldeko enpresetan? Zertan datza?

La participación de las personas trabajadoras persigue simultáneamente una mayor satisfacción de las personas, la mejora de la competitividad de las empresas y el refuerzo de la vinculación de las organizaciones con el territorio. Hay diversas formas en las que las personas trabajadoras pueden participar en su empresa: en la gestión, resultados y/o propiedad.

Jakin gehiago

Etorkizun Eraikiz. Open minded governance for your future

Gobernantza kolaboratiboa garapen jasangarriko helburuentzat.

Jakin gehiago

Gipuzkoaren etorkizuna gure desio guztien batura da

Desio baten atzean helburu bat dago, eta atzean, errealitate berri bat. Eskatu desio bat eta zator hura partekatzera Donostiako Gipuzkoa Plazara.

Jakin gehiago

Langileen partaidetza sustatzeko bideak ikertuko ditu Mondragon Unibertsitateak

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Mondragon Unibertsitatea para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa

Jakin gehiago

Atzealdea

Nola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?

 

Nola sustatuko da langileen partaidetza hurrengo urte hauetan?

Partaidetza

Gipuzkoako Foru Aldundiaren partaidetza sustatzeko Estrategia 2016-2019

Gipuzkoako Foru Aldundiak sei jarduketa-linea definitu ditu pertsonen partaidetza lurraldeko enpresetan sustatzeko, 2019ko Etorkizuneko ikuspegia lortzeko azken helburuarekin: “Gipuzkoa, lurralde lehiakorra, adimentsua, orekatua eta sortzailea da, aberastasunaren sorrera iraunkorra, pertsonen ongizatea, herritarren bizikidetza eta hizkuntza zein genero berdintasuna bermatzen ditu, eta desberdintasun sozial gutxien dituen Europako lurraldea da”.

$azpititulua.getData()

Gipuzkoako Foru Aldundiak Estrategia bat definitu du hurrengo urteetan Gipuzkoako enpresetan langileen partaidetza sustatzeko. Langileen ongizate maila hobetzeko, Gipuzkoako enpresen lehiakortasuna eta lotura indartzeko eta lurralderako aberastasuna eta kohesioa sortzeko helburuarekin.

GFAk gidatuko duen ibilbide-orria da, hainbat printzipiotan oinarrituta dagoena:

  • Partaidetza modalitate eta maila desberdinen existentzia (kudeaketa, emaitzak eta/edo jabetza).
  • Enpresen eta enpresetako pertsonen errealitatera egokitzeko premia.
  • Inplikatutako alderdi guztien parte hartzeko borondatea eta uste osoa.
  • Partaidetza ereduek lan harremanen esparruarekin duten osagarritasuna eta bizikidetza.
  • Fokua 10 - 250 enplegatu dituzten eta industria eta energia, informazioa eta komunikazioa, jarduera profesionala edo zerbitzu jarduera sektoreetako enpresetan dago jarrita. Halaber, administrazio publikoan partaidetza sustatzeko ere aurrerapausoak ematea aurreikusten da.

Gipuzkoako enpresetan parte hartzen duten langileen kopurua, partaidetza eredu arrakastatsuak aurkezten dituzten enpresen kopurua, eta pertsonen partaidetzaren kalitatea handitzea da Estrategiaren helburua. Gainera, tokiko eragileen arteko komunikazio eta lankidetza hobetu nahi du, eta baita langileak zein enpresariak, langileen partaidetza sustatzeko konpromisoak eta inplikazioak duten garrantziari buruz gehiago kontzientziatu.

Horretarako, sei jarduketa-linea handi definitu dira, grafiko erantsian laburtuta jaso direnak.

Dokumentazioa

Partaidetza Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Tecnuneko ikertzaileek langileen partaidetza edota ekintzailetza jorratuko dizute

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Tecnun para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, la vocación investigadora, el emprendimiento y la formación para profesionales de alta especialización.

Jakin gehiago

Alemaniako kudeaketa partekatuko eredua

El responsable de recursos humanos de MAN, Josef Schelchshorn, ha defendido la participación de la plantilla como elemento de competitividad

Jakin gehiago

Herritarren Partaidetzako I. Kongresuak arrakastako praktikak sustatu ditu

El I Congreso de Participación Ciudadana de Gipuzkoa en Tabakalera se celebró el pasado noviembre, con el objetivo de compartir y difundir experiencias de éxito que desarrollan en este ámbito tanto instituciones locales como internacionales de referencia

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz Uda Ikastaroen testuinguruan aztergai

Gipuzkoako Foru Aldundiak nazioarteko erreferenteekin kontrastatuko du Etorkizuna Eraikiz programa, gobernantza eredu berri baten eskutik biharko Gipuzkoa diseinatzea xede duen egitasmoa.

Jakin gehiago

Zergatik sustatzen da langileen parte hartzea lurraldeko enpresetan? Zertan datza?

La participación de las personas trabajadoras persigue simultáneamente una mayor satisfacción de las personas, la mejora de la competitividad de las empresas y el refuerzo de la vinculación de las organizaciones con el territorio. Hay diversas formas en las que las personas trabajadoras pueden participar en su empresa: en la gestión, resultados y/o propiedad.

Jakin gehiago

Etorkizun Eraikiz. Open minded governance for your future

Gobernantza kolaboratiboa garapen jasangarriko helburuentzat.

Jakin gehiago

Gipuzkoaren etorkizuna gure desio guztien batura da

Desio baten atzean helburu bat dago, eta atzean, errealitate berri bat. Eskatu desio bat eta zator hura partekatzera Donostiako Gipuzkoa Plazara.

Jakin gehiago

Langileen partaidetza sustatzeko bideak ikertuko ditu Mondragon Unibertsitateak

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha firmado convenio de colaboración con Mondragon Unibertsitatea para, en el marco de Etorkizuna Eraikiz, investigar cómo fomentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa

Jakin gehiago