Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Gizona ogia irabazten duena / Emakumea etxekoandre

 

Gizona ogia irabazten duena / Emakumea etxekoandre

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Emakumeen eta gizonen arteko laneko desberdintasunak mantendu egiten dira, Gipuzkoan oraindik agerikoa den eredu baten herentzia gisa.

Euskal Autonomia Erkidegoan eta, logikoa den moduan, baita Gipuzkoan ere, emakumeak lan merkatuan era masiboan sartzea (“emakumeen iraultza isila” deitua) XX. mendeko 80ko hamarkadako lehen erdialdean kokatu ohi da. Ondorioz, gaur egun emakume gehienek parte hartzen dute merkatuan, baina oraindik ikusgarri dira aurreko ereduaren aztarnak, familia eredu tradizionalarenak, horretan gizonek merkatuan egiten baitzuten lan eta emakumeak etxeko lanetan bakarrik aritzen baitziren.

$azpititulua.getData()

Emakumeen ordezkaritza izugarri handia da biztanleria ez-aktiboan, biztanleria horretan % 58 egiten baitute Gipuzkoan; dena den, ez-aktibo izendapen hori ez da batere egokia. Aitzitik, ordezkaritza txikiegia dute beste kolektiboetan, zeren eta biztanleria aktiboaren zein biztanleria landunaren % 47 baitira, eta portzentaje bera ematen dute, halaber, langabezian den biztanleriaren kasuan ere. Jarduera eta okupazio tasekin gertatzen denaz bestela, izan ere horiek antzeko eredua, oso eredu argia, erakusten dute lurralde guztietan (gizonen tasak emakumeenak baino handiagoak dira), sexuaren araberako langabezia tasek ez dute beti eredu bera erakusten.

Langabezia lehen mailako arazoa bihurtu da Atzeraldi Handian zehar, eta langabeziak kolektibo guztiei eragin badie ere, ez die guztiei intentsitate berarekin eragin. Gipuzkoan, langabeziak gehien eragin dion kolektiboa gazteena da. Lurralde esparru txikiagoetarako analisiak erakusten digu ezen, lehen-lehenik, langabeziak eragin desberdina izan duela eskualdeetan, eta, esaterako, Urola Kostako gainontzekoan langabezia tasa ez da % 10era iristen eta beste batzuetan, Irun edo Eibarren kasu, % 20ra hurbiltzen da. Bigarrenik, ikusten da oraindik ere badirela langabeziak emakumeei gehiago eragiten dien zonak, Debabarreneko edo Tolosaldeko parte batzuk esaterako. Aldiz, beste zona batzuetan langabeziak lazkiago eragin die gizonei, enplegua maskulinizatuago dagoen sektore ekonomikoen krisiagatik; Arrasate dugu esanaren adibidea.

Dokumentazioa

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

Atzealdea

Gizona ogia irabazten duena / Emakumea etxekoandre

 

Gizona ogia irabazten duena / Emakumea etxekoandre

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Emakumeen eta gizonen arteko laneko desberdintasunak mantendu egiten dira, Gipuzkoan oraindik agerikoa den eredu baten herentzia gisa.

Euskal Autonomia Erkidegoan eta, logikoa den moduan, baita Gipuzkoan ere, emakumeak lan merkatuan era masiboan sartzea (“emakumeen iraultza isila” deitua) XX. mendeko 80ko hamarkadako lehen erdialdean kokatu ohi da. Ondorioz, gaur egun emakume gehienek parte hartzen dute merkatuan, baina oraindik ikusgarri dira aurreko ereduaren aztarnak, familia eredu tradizionalarenak, horretan gizonek merkatuan egiten baitzuten lan eta emakumeak etxeko lanetan bakarrik aritzen baitziren.

$azpititulua.getData()

Emakumeen ordezkaritza izugarri handia da biztanleria ez-aktiboan, biztanleria horretan % 58 egiten baitute Gipuzkoan; dena den, ez-aktibo izendapen hori ez da batere egokia. Aitzitik, ordezkaritza txikiegia dute beste kolektiboetan, zeren eta biztanleria aktiboaren zein biztanleria landunaren % 47 baitira, eta portzentaje bera ematen dute, halaber, langabezian den biztanleriaren kasuan ere. Jarduera eta okupazio tasekin gertatzen denaz bestela, izan ere horiek antzeko eredua, oso eredu argia, erakusten dute lurralde guztietan (gizonen tasak emakumeenak baino handiagoak dira), sexuaren araberako langabezia tasek ez dute beti eredu bera erakusten.

Langabezia lehen mailako arazoa bihurtu da Atzeraldi Handian zehar, eta langabeziak kolektibo guztiei eragin badie ere, ez die guztiei intentsitate berarekin eragin. Gipuzkoan, langabeziak gehien eragin dion kolektiboa gazteena da. Lurralde esparru txikiagoetarako analisiak erakusten digu ezen, lehen-lehenik, langabeziak eragin desberdina izan duela eskualdeetan, eta, esaterako, Urola Kostako gainontzekoan langabezia tasa ez da % 10era iristen eta beste batzuetan, Irun edo Eibarren kasu, % 20ra hurbiltzen da. Bigarrenik, ikusten da oraindik ere badirela langabeziak emakumeei gehiago eragiten dien zonak, Debabarreneko edo Tolosaldeko parte batzuk esaterako. Aldiz, beste zona batzuetan langabeziak lazkiago eragin die gizonei, enplegua maskulinizatuago dagoen sektore ekonomikoen krisiagatik; Arrasate dugu esanaren adibidea.

Dokumentazioa

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago