Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Europar Batasunak enpleguarekin lotzen du kontziliazioa

 

Europar Batasunak enpleguarekin lotzen du kontziliazioa

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Genero berdintasuna gizonen portaeraren aldaketaren bidez sustatzeko helburua indarra galtzen joan da

Lana, familia eta bizitza pertsonala bateragarri egiteko EB mailan ezarritako politiken eboluzioa aztertzen da. Amsterdamgo Tratatutik aurrera (1999az geroztik indarrean), aurrerapausoak egin ziren kontziliazioaren aldeko konpromisoa enplegu politiketan askoz txertatuagoko era batean jorratzeko, eta hori Europar Enplegu Estrategian (EEE) adierazi zen. EEE 2020an emakumeen lan merkatuko partaidetza handitzea azpimarratzen da, bai 20 milioi pertsona pobreziatik edo gizarte bazterketatik ateratzeko bai emakumeen eta gizonen % 75eko enplegu tasa lortzeko bidetzat. Hori lortzeko, haurrak zaintzeko zerbitzuak sustatu beharra jasotzen du, zerbitzu irisgarriak inolaz ere, hau da, prezio onargarrietan emanak eta kalitate handikoak, oso mendekotasuneko egoeran dauden pertsonak zaintzeko zerbitzuekin batera.

$azpititulua.getData()

Kontziliazio politikak estatu kideen eskumena izan badira ere nagusiki, ez hainbeste Batasunarena, europar erregulazioak oinarri gisa balio izan du estatu kide askoren jarduerarako, eta aldi berean enpresa-portaera jakin batzuk bultzatu ditu. Kontziliazioa, EB mailan, aukera berdintasunari eta gizarte politikei egon da lotuta. 90eko urteetatik aurrera, EB saiatu zen bultzatzen estatu kideek aurre egitea batez ere langabeziaren arazoak eta lan merkatuko partaidetza tasek planteatzen zituzten erronkei, gizarte babeseko sistemak modernizatu beharrari bezalaxe. Familiaren zaintzarekin lotutako gaiei aurre egiteko borondate gero eta sendoagoaren atzean zera egon zen, emakumeen kasuan zaintza horiek lan merkatuan parte hartzeko oztopo izatea.

Azken hamarkada hauetan zehar familia, lana eta bizitza pertsonala bateragarri egiteko politikak arazo sorta askotariko bati aurre egiteko bitarteko gisa sustatu dira; arazo horien artean ugalkortasun tasa baxuak zein lehiakortasunaren eta hazkuntzaren hobekuntza egon daitezke, genero berdintasuna lortzearekin batera, besteak beste. Aldi berean, politika publikoko edozein esparru partikularretako literaturan joera ikusten da kontziliazio politikak enplegu politiken gero eta mendeago azaltzeko. Horrekin batera, lehenik desagertzen joan da genero berdintasuna gizonen portaeraren aldaketaren bidez sustatzeko helburua, eta bigarrenik politikaren fokua haurrak zaintzeko zerbitzu hornidurara murrizten joan da, nabarmen.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

Atzealdea

Europar Batasunak enpleguarekin lotzen du kontziliazioa

 

Europar Batasunak enpleguarekin lotzen du kontziliazioa

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Genero berdintasuna gizonen portaeraren aldaketaren bidez sustatzeko helburua indarra galtzen joan da

Lana, familia eta bizitza pertsonala bateragarri egiteko EB mailan ezarritako politiken eboluzioa aztertzen da. Amsterdamgo Tratatutik aurrera (1999az geroztik indarrean), aurrerapausoak egin ziren kontziliazioaren aldeko konpromisoa enplegu politiketan askoz txertatuagoko era batean jorratzeko, eta hori Europar Enplegu Estrategian (EEE) adierazi zen. EEE 2020an emakumeen lan merkatuko partaidetza handitzea azpimarratzen da, bai 20 milioi pertsona pobreziatik edo gizarte bazterketatik ateratzeko bai emakumeen eta gizonen % 75eko enplegu tasa lortzeko bidetzat. Hori lortzeko, haurrak zaintzeko zerbitzuak sustatu beharra jasotzen du, zerbitzu irisgarriak inolaz ere, hau da, prezio onargarrietan emanak eta kalitate handikoak, oso mendekotasuneko egoeran dauden pertsonak zaintzeko zerbitzuekin batera.

$azpititulua.getData()

Kontziliazio politikak estatu kideen eskumena izan badira ere nagusiki, ez hainbeste Batasunarena, europar erregulazioak oinarri gisa balio izan du estatu kide askoren jarduerarako, eta aldi berean enpresa-portaera jakin batzuk bultzatu ditu. Kontziliazioa, EB mailan, aukera berdintasunari eta gizarte politikei egon da lotuta. 90eko urteetatik aurrera, EB saiatu zen bultzatzen estatu kideek aurre egitea batez ere langabeziaren arazoak eta lan merkatuko partaidetza tasek planteatzen zituzten erronkei, gizarte babeseko sistemak modernizatu beharrari bezalaxe. Familiaren zaintzarekin lotutako gaiei aurre egiteko borondate gero eta sendoagoaren atzean zera egon zen, emakumeen kasuan zaintza horiek lan merkatuan parte hartzeko oztopo izatea.

Azken hamarkada hauetan zehar familia, lana eta bizitza pertsonala bateragarri egiteko politikak arazo sorta askotariko bati aurre egiteko bitarteko gisa sustatu dira; arazo horien artean ugalkortasun tasa baxuak zein lehiakortasunaren eta hazkuntzaren hobekuntza egon daitezke, genero berdintasuna lortzearekin batera, besteak beste. Aldi berean, politika publikoko edozein esparru partikularretako literaturan joera ikusten da kontziliazio politikak enplegu politiken gero eta mendeago azaltzeko. Horrekin batera, lehenik desagertzen joan da genero berdintasuna gizonen portaeraren aldaketaren bidez sustatzeko helburua, eta bigarrenik politikaren fokua haurrak zaintzeko zerbitzu hornidurara murrizten joan da, nabarmen.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago