Edukira joan
EU
Buscar
Atzealdea

Agenda feministaren erronkak

 

Agenda feministaren erronkak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Marusia Lopezen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Marusia López Cruz feminista mexikarra da. Etnologian lizentziatua da Antropologiako eta Historiako Eskola Nazionalean eta Genero eta Garapen Masterra egin zuen Bartzelonako Unibertsitatean. Gaur egun JASS-eko (Just Associates) Botere eta Babes arloan egiten du lan, giza eskubideen defendatzaileei eman beharreko babesaren inguruko esperientzien trukea sistematizatzen eta errazten. Giza Eskubideen Defendatzaileen Ekimen Mesoamerikarraren nazioarteko eraginaren batzordeko kide da. Ekimen horren sortzailea eta koordinatzaileetako bat izan zen Marusia, 2015era arte. Calala Emakumeen Fondoaren Patronatuko kide eta Protection International erakundearen zuzendaritza batzordeko kide da.

2018an, Nazio Batuen Erakundeak Giza Eskubideen Defendatzaileei buruz egindako adierazpenaren hogeigarren urteurrena bete zen, eta Nazio Batuen Erakundeak egindako Emakume Defendatzaileen Babeserako ebazpenaren bosgarren urteurrena. Giza eskubideak defendatzen dituzten pertsonek eta haien erakunde eta komunitateek justiziaren eta berdintasunaren alde egiten duten lana aitortzen eta babesten duen nazioarteko esparru bat izan arren, azken hamarkadetan, hazi egin dira haien aurkako mehatxu, eraso eta hilketak. Egoera horrek bereziki eragiten die emakume ekintzaileei eta identitate ez-bitarrak dituzten ekintzaileei, batez ere, emakumeen eskubideak, LGBTI komunitatearen eskubideak, lurraldea eta ondasun naturalak defendatzen dituztenean. Munduaren iparraldeko nahiz hegoaldeko estatuak espazioa ixten ari dira parte-hartze sozialari, disidentziari, adierazpen askatasunari, eta gobernu askok erantzukizun zuzena dute defendatzaileen aurkako erasoetan. Interes korporatiboek, krimen antolatuak, talde fundamentalistek eta interes pribatuko beste talde batzuek gero eta eragin handiagoa dute erakundeetan eta baliabide publikoetan, eta eragin hori erabiltzen dute haien interesak lortzeko eta oposizioa erreprimitzeko, askotan, errepresioa erabiliz. Beldurtzeko, ahots disidenteak isilarazteko, komunitateen sare soziala suntsitzeko eta gizarte-mugimenduak ahultzeko erabili ohi dira genero-indarkeria eta giza eskubideen defendatzaileen diskriminazioa. Genero-diskriminazioaren eta -indarkeriaren izaera sistemikoa eta beste zapalketa-forma batzuekin duen intersekzioa (arrazan, klasean, etnian edo sexu-orientazioan oinarrituak), eguneroko errealitatea dira emakumeen bizitzan eta historian. Horrek areagotu egiten ditu defendatzaileen arriskuak, eta kalte egiten dio haien lidergoari, baita beren familia, komunitate eta antolakundeen barruan ere.

Ponentzia honetan, giza eskubideen defendatzaileek borrokatu behar duten indarkeriaren arrazoi eta adierazpide nagusiak azalduko dira, eta Mesoamerikan landutako babes eta zainketa kolektiboko esperientzia batzuk aipatuko dira. Halaber, giza eskubideen defendatzaileen eta haien erakunde eta komunitateen babesa areagotuko duen nazioarteko elkartasuna indartzeko gomendio batzuk emango dira.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Agenda feministaren erronkak

 

Agenda feministaren erronkak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Marusia Lopezen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Marusia López Cruz feminista mexikarra da. Etnologian lizentziatua da Antropologiako eta Historiako Eskola Nazionalean eta Genero eta Garapen Masterra egin zuen Bartzelonako Unibertsitatean. Gaur egun JASS-eko (Just Associates) Botere eta Babes arloan egiten du lan, giza eskubideen defendatzaileei eman beharreko babesaren inguruko esperientzien trukea sistematizatzen eta errazten. Giza Eskubideen Defendatzaileen Ekimen Mesoamerikarraren nazioarteko eraginaren batzordeko kide da. Ekimen horren sortzailea eta koordinatzaileetako bat izan zen Marusia, 2015era arte. Calala Emakumeen Fondoaren Patronatuko kide eta Protection International erakundearen zuzendaritza batzordeko kide da.

2018an, Nazio Batuen Erakundeak Giza Eskubideen Defendatzaileei buruz egindako adierazpenaren hogeigarren urteurrena bete zen, eta Nazio Batuen Erakundeak egindako Emakume Defendatzaileen Babeserako ebazpenaren bosgarren urteurrena. Giza eskubideak defendatzen dituzten pertsonek eta haien erakunde eta komunitateek justiziaren eta berdintasunaren alde egiten duten lana aitortzen eta babesten duen nazioarteko esparru bat izan arren, azken hamarkadetan, hazi egin dira haien aurkako mehatxu, eraso eta hilketak. Egoera horrek bereziki eragiten die emakume ekintzaileei eta identitate ez-bitarrak dituzten ekintzaileei, batez ere, emakumeen eskubideak, LGBTI komunitatearen eskubideak, lurraldea eta ondasun naturalak defendatzen dituztenean. Munduaren iparraldeko nahiz hegoaldeko estatuak espazioa ixten ari dira parte-hartze sozialari, disidentziari, adierazpen askatasunari, eta gobernu askok erantzukizun zuzena dute defendatzaileen aurkako erasoetan. Interes korporatiboek, krimen antolatuak, talde fundamentalistek eta interes pribatuko beste talde batzuek gero eta eragin handiagoa dute erakundeetan eta baliabide publikoetan, eta eragin hori erabiltzen dute haien interesak lortzeko eta oposizioa erreprimitzeko, askotan, errepresioa erabiliz. Beldurtzeko, ahots disidenteak isilarazteko, komunitateen sare soziala suntsitzeko eta gizarte-mugimenduak ahultzeko erabili ohi dira genero-indarkeria eta giza eskubideen defendatzaileen diskriminazioa. Genero-diskriminazioaren eta -indarkeriaren izaera sistemikoa eta beste zapalketa-forma batzuekin duen intersekzioa (arrazan, klasean, etnian edo sexu-orientazioan oinarrituak), eguneroko errealitatea dira emakumeen bizitzan eta historian. Horrek areagotu egiten ditu defendatzaileen arriskuak, eta kalte egiten dio haien lidergoari, baita beren familia, komunitate eta antolakundeen barruan ere.

Ponentzia honetan, giza eskubideen defendatzaileek borrokatu behar duten indarkeriaren arrazoi eta adierazpide nagusiak azalduko dira, eta Mesoamerikan landutako babes eta zainketa kolektiboko esperientzia batzuk aipatuko dira. Halaber, giza eskubideen defendatzaileen eta haien erakunde eta komunitateen babesa areagotuko duen nazioarteko elkartasuna indartzeko gomendio batzuk emango dira.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago