Edukira joan
EU
Buscar
Atzealdea

Bizitako krisialdiaren prozesua eta ondorioak

 

Bizitako krisialdiaren prozesua eta ondorioak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Amaia Perezen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Ikertzailea eta prestatzailea da ekonomiaren eta feminismoaren inguruko gaietan. “Colectiva XXK. Feminismoak, pentsamendua eta ekintza” proiektuko kide da. Espainiako eta Latinoamerikako herrialdeetako unibertsitateetan irakasle modura parte hartzen du erregulartasunez. Administrazio publikoarekin lanean aritu izan da berdintasun-politikak egiteko eta hamarkada batez NBE Emakumeak-ekin lankidetzan aritu zen zaintzaren inguruko gaietan. Ekonomian doktorea da Madrilgo Unibertsitate Konplutensean. Bere lanbidea aktibismo politikoarekin lotzen saiatzen da eta hainbat gizarte-mugimendutan parte hartzen du.

Urteetan zehar, krisiari buruzko hausnarketa feministek kontzeptu eta politika oso aberasgarriei ireki diete bidea: kapitalaren eta bizitzaren arteko gatazka identifikatzetik hasi, eta “zainketa txarrak” bizitzaren merkantilizazio-prozesuaren oinarrian daudela ikustarazteraino. Zer ikas genezake gaur egungo krisia aztertuz? Eta, batez ere, zer artikulazio politikori eragiten die?

2007-2008ko finantza-eztandaren aurretik ere, feminismoak krisi gisa definitzen zuen egoera sozioekonomikoa: erreprodukzio sozialaren krisia munduaren hegoaldean, zainketa-krisia iparraldean eta krisi ekologikoa planetan osoan. Orduz geroztik, egoerak ez du hobera egin; aitzitik, okerrera egin du. Gaur egun, trantsizio ekosoziala bizitzen ari garela diogu: batetik, kolapso ekologikoa eta, bestetik, “zentroaren periferizazio” dei dezakegun prozesua. Berreskuratzearen diskurtsoa orokortzen ari den honetan, feminismotik diogu erreprodukzio sozialeko krisi globala bizi dugula. Bizitzaren prekarietatea erregimen politiko gisa finkatu da, eta eragin orokorra du, eragin hori oso aldakorra den arren. Testuinguru horretan, burujabetzarako begiraden –horien artean, feminismoa– erantzukizuna da jadanik saihestezina den aldaketaren ardura hartzea, eta sistema sozioekonomikoaren erantzukizuna eta ardatza izango den elkarbizitza ona erdigunean jarriko duen etorkizun batera eramatea. Horretarako, lehenik eta behin, egonezina izendatu behar da, burujabetzaren eta iraultzaren ikuspegitik. Eta, bigarrenik, edukiz bete behar da elkarbizitza oneko etorkizun hori, eta hara iristeko neurriak eta trantsizio-politikak definitu behar dira. Hori guztia are premiazkoagoa da egonezina izendatzen duen diskurtso bakarra neo-autoritarismoena den testuinguru batean, zeintzuk kanporatzeak eta ordena hierarkikoa aipatzen baitituzte.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Bizitako krisialdiaren prozesua eta ondorioak

 

Bizitako krisialdiaren prozesua eta ondorioak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Amaia Perezen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Ikertzailea eta prestatzailea da ekonomiaren eta feminismoaren inguruko gaietan. “Colectiva XXK. Feminismoak, pentsamendua eta ekintza” proiektuko kide da. Espainiako eta Latinoamerikako herrialdeetako unibertsitateetan irakasle modura parte hartzen du erregulartasunez. Administrazio publikoarekin lanean aritu izan da berdintasun-politikak egiteko eta hamarkada batez NBE Emakumeak-ekin lankidetzan aritu zen zaintzaren inguruko gaietan. Ekonomian doktorea da Madrilgo Unibertsitate Konplutensean. Bere lanbidea aktibismo politikoarekin lotzen saiatzen da eta hainbat gizarte-mugimendutan parte hartzen du.

Urteetan zehar, krisiari buruzko hausnarketa feministek kontzeptu eta politika oso aberasgarriei ireki diete bidea: kapitalaren eta bizitzaren arteko gatazka identifikatzetik hasi, eta “zainketa txarrak” bizitzaren merkantilizazio-prozesuaren oinarrian daudela ikustarazteraino. Zer ikas genezake gaur egungo krisia aztertuz? Eta, batez ere, zer artikulazio politikori eragiten die?

2007-2008ko finantza-eztandaren aurretik ere, feminismoak krisi gisa definitzen zuen egoera sozioekonomikoa: erreprodukzio sozialaren krisia munduaren hegoaldean, zainketa-krisia iparraldean eta krisi ekologikoa planetan osoan. Orduz geroztik, egoerak ez du hobera egin; aitzitik, okerrera egin du. Gaur egun, trantsizio ekosoziala bizitzen ari garela diogu: batetik, kolapso ekologikoa eta, bestetik, “zentroaren periferizazio” dei dezakegun prozesua. Berreskuratzearen diskurtsoa orokortzen ari den honetan, feminismotik diogu erreprodukzio sozialeko krisi globala bizi dugula. Bizitzaren prekarietatea erregimen politiko gisa finkatu da, eta eragin orokorra du, eragin hori oso aldakorra den arren. Testuinguru horretan, burujabetzarako begiraden –horien artean, feminismoa– erantzukizuna da jadanik saihestezina den aldaketaren ardura hartzea, eta sistema sozioekonomikoaren erantzukizuna eta ardatza izango den elkarbizitza ona erdigunean jarriko duen etorkizun batera eramatea. Horretarako, lehenik eta behin, egonezina izendatu behar da, burujabetzaren eta iraultzaren ikuspegitik. Eta, bigarrenik, edukiz bete behar da elkarbizitza oneko etorkizun hori, eta hara iristeko neurriak eta trantsizio-politikak definitu behar dira. Hori guztia are premiazkoagoa da egonezina izendatzen duen diskurtso bakarra neo-autoritarismoena den testuinguru batean, zeintzuk kanporatzeak eta ordena hierarkikoa aipatzen baitituzte.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago