Edukira joan
EU
Buscar
Atzealdea

Ekonomia feministaren planteamendua

 

Ekonomia feministaren planteamendua

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Angela O'Haganen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Angela O’Hagan berdintasuneko eta politika publikoko irakasle titularra da Glasgow Caledonian Unibertsitatean. Justizia Ekonomiko eta Sozialaren WISE Zentroko zuzendariordea ere bada bertan. Europako genero-aurrekontuen garapenari buruzko liburuki baten egilea da. Genero-aurrekontuek Espainian izandako garapenari buruzko kapitulu bat barne hartzen du liburukiak. Eskoziako Gobernuko Aurrekontuen eta Berdintasunaren Gobernu Batzordeko presidente independentea da Angela. Horrez gain, aurrekontu nazionala berrikusteko prozesuan eta Tokiko Zerga-erreformarako Batzordean parte hartu zuen, 2015 eta 2017 bitartean.

Angela O’Hagan-ek ekonomia feministari eta politika publikoan duen aplikazioari buruzko ikuspegia ematen du. Gaur egungo feminismoaren olatuak eragile ekonomiko independente gisa hartzen ditu emakumeak, eta haien estatus ekonomikoari kontrajartzen zaizkion egitura sozial, politiko eta ekonomikoei jartzen die arreta. Ekonomia feministaren diziplina hazi eta garatu egin da azken 30 urteetan. Ekonomia feministak arreta jartzen du zaintzan eta emakumeek lan ordainduan duten parte-hartzea geldiaraz dezaketen egitura sozial eta ekonomikoetan, eta, halaber, inbertsio publikoa eskatzen du, emakumeei zuzendutako zerbitzu publikoak hobetzeko eta emakumeek lan ordaindua lortzeko baldintzak hobetzeko. Ekonomia feministaren funtsezko beste alorretako bat finantza publikoetako gastuek eta sarrerek duten eragina aztertzean datza. Aurrekontu publikoak genero ikuspegitik aztertuz eta politika publikoko erabakiek duten eragina aztertuz, berezko desberdintasunak daudela ikusten da, baina desberdintasun horiek bultzatzen dituzten praktika eta portaera instituzionalek berdin diraute. Politikak proposatzeko orduan, funtsezkoa da azterketa ekonomiko feministaren ikuspegia kontuan hartzea, baldin eta politika publikoen emaitzek eta gastuaren arloko erabakiek emakume eta gizonei onura berak ekartzea nahi badugu.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Ekonomia feministaren planteamendua

 

Ekonomia feministaren planteamendua

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Angela O'Haganen hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Angela O’Hagan berdintasuneko eta politika publikoko irakasle titularra da Glasgow Caledonian Unibertsitatean. Justizia Ekonomiko eta Sozialaren WISE Zentroko zuzendariordea ere bada bertan. Europako genero-aurrekontuen garapenari buruzko liburuki baten egilea da. Genero-aurrekontuek Espainian izandako garapenari buruzko kapitulu bat barne hartzen du liburukiak. Eskoziako Gobernuko Aurrekontuen eta Berdintasunaren Gobernu Batzordeko presidente independentea da Angela. Horrez gain, aurrekontu nazionala berrikusteko prozesuan eta Tokiko Zerga-erreformarako Batzordean parte hartu zuen, 2015 eta 2017 bitartean.

Angela O’Hagan-ek ekonomia feministari eta politika publikoan duen aplikazioari buruzko ikuspegia ematen du. Gaur egungo feminismoaren olatuak eragile ekonomiko independente gisa hartzen ditu emakumeak, eta haien estatus ekonomikoari kontrajartzen zaizkion egitura sozial, politiko eta ekonomikoei jartzen die arreta. Ekonomia feministaren diziplina hazi eta garatu egin da azken 30 urteetan. Ekonomia feministak arreta jartzen du zaintzan eta emakumeek lan ordainduan duten parte-hartzea geldiaraz dezaketen egitura sozial eta ekonomikoetan, eta, halaber, inbertsio publikoa eskatzen du, emakumeei zuzendutako zerbitzu publikoak hobetzeko eta emakumeek lan ordaindua lortzeko baldintzak hobetzeko. Ekonomia feministaren funtsezko beste alorretako bat finantza publikoetako gastuek eta sarrerek duten eragina aztertzean datza. Aurrekontu publikoak genero ikuspegitik aztertuz eta politika publikoko erabakiek duten eragina aztertuz, berezko desberdintasunak daudela ikusten da, baina desberdintasun horiek bultzatzen dituzten praktika eta portaera instituzionalek berdin diraute. Politikak proposatzeko orduan, funtsezkoa da azterketa ekonomiko feministaren ikuspegia kontuan hartzea, baldin eta politika publikoen emaitzek eta gastuaren arloko erabakiek emakume eta gizonei onura berak ekartzea nahi badugu.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago