Edukira joan
EU
Buscar
Atzealdea

Emakumeen aniztasuna agenda feministan

 

Emakumeen aniztasuna agenda feministan

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Justa Monteroren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Justa Monterok aktiboki parte hartzen du mugimendu feministan, bere kanpaina, jarduera, jardunaldi eta eztabaidetan, 1974az geroztik. Gaur egun Madrilgo Asanblada Feministako kide eta Erakunde Feministen Estatuko Koordinadorako kide da. Feminismo kritikoa, antikapitalista eta inklusiboa bultzatzen du. Gai desberdinen inguruko hainbat argitalpen plazaratu ditu, besteak beste: “Sexo, clase, etnia y sexualidad: desafíos para un feminismo inclusivo”, indarkeria matxistari, prostituzioari, sexu- eta ugalketa-eskubideei, feminismoari eta demokraziari buruzkoa eta feminismoa trantsizio politikoan, feminismoaren historia eta neoliberalismoaren aurkako erresistentzia feministak lantzen dituena.

Mobilizazio feministei esker, erdigunean jarri da emakumeen bizitza, eta esan ahal izan dugu nazkatuta gaudela patriarkatu kapitalista eta kolonialaren askotariko formek gure bizitzan duten eraginarekin, eta horri aurre egin nahi diogula. Gaur egun bizi ditugun gatazken mapa bat marraztu dugu. Mapa horretan, generoak, sexuak, klaseak, arrazak eta genero-identitateak oso modu desberdinetan kokatzen gaitu oraindik indarrean jarraitzen duen krisi sistemikoaren ondorioen aurrean: bizitzaren ezegonkortasunaren aurrean, esplotazio mota berrien aurrean, indarkeria matxisten eta indarkeria instituzionalen aurrean, arrazakeriaren aurrean edo identitate ez-bitarrak adierazteko aukeraren aurrean. Subjektu feministak, 2018ko martxoaren 8an mundu osoan oihu egin zuen “gu” horrek, askotariko errealitateak, eskaerak eta aldarrikapenak biltzen ditu. Agenda feministak, eraldatzailea izango bada, inklusiboa behar du izan. Gure –emakume, lesbiana, trans– bizitzen errealitate materialetatik, emakume arrazializatu eta migratzaileen kritikatik eta emakume prekarizatuen bizitzatik abiatzeak sortzen dituen tentsioak zeharkatu behar ditu. Alegia, gure aniztasunetik abiatu behar dugu, gizartea benetan eraldatuko duen etorkizun komun batean kokatuko gaituen agenda eta kontakizun bat posible egiteko. Besteak beste, hori da gaur egun feminismoa alternatiba bat eskaintzeko gai izatearen arrazoietako bat.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Emakumeen aniztasuna agenda feministan

 

Emakumeen aniztasuna agenda feministan

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Justa Monteroren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Justa Monterok aktiboki parte hartzen du mugimendu feministan, bere kanpaina, jarduera, jardunaldi eta eztabaidetan, 1974az geroztik. Gaur egun Madrilgo Asanblada Feministako kide eta Erakunde Feministen Estatuko Koordinadorako kide da. Feminismo kritikoa, antikapitalista eta inklusiboa bultzatzen du. Gai desberdinen inguruko hainbat argitalpen plazaratu ditu, besteak beste: “Sexo, clase, etnia y sexualidad: desafíos para un feminismo inclusivo”, indarkeria matxistari, prostituzioari, sexu- eta ugalketa-eskubideei, feminismoari eta demokraziari buruzkoa eta feminismoa trantsizio politikoan, feminismoaren historia eta neoliberalismoaren aurkako erresistentzia feministak lantzen dituena.

Mobilizazio feministei esker, erdigunean jarri da emakumeen bizitza, eta esan ahal izan dugu nazkatuta gaudela patriarkatu kapitalista eta kolonialaren askotariko formek gure bizitzan duten eraginarekin, eta horri aurre egin nahi diogula. Gaur egun bizi ditugun gatazken mapa bat marraztu dugu. Mapa horretan, generoak, sexuak, klaseak, arrazak eta genero-identitateak oso modu desberdinetan kokatzen gaitu oraindik indarrean jarraitzen duen krisi sistemikoaren ondorioen aurrean: bizitzaren ezegonkortasunaren aurrean, esplotazio mota berrien aurrean, indarkeria matxisten eta indarkeria instituzionalen aurrean, arrazakeriaren aurrean edo identitate ez-bitarrak adierazteko aukeraren aurrean. Subjektu feministak, 2018ko martxoaren 8an mundu osoan oihu egin zuen “gu” horrek, askotariko errealitateak, eskaerak eta aldarrikapenak biltzen ditu. Agenda feministak, eraldatzailea izango bada, inklusiboa behar du izan. Gure –emakume, lesbiana, trans– bizitzen errealitate materialetatik, emakume arrazializatu eta migratzaileen kritikatik eta emakume prekarizatuen bizitzatik abiatzeak sortzen dituen tentsioak zeharkatu behar ditu. Alegia, gure aniztasunetik abiatu behar dugu, gizartea benetan eraldatuko duen etorkizun komun batean kokatuko gaituen agenda eta kontakizun bat posible egiteko. Besteak beste, hori da gaur egun feminismoa alternatiba bat eskaintzeko gai izatearen arrazoietako bat.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago