Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

 

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Erantzunkide 6.562 langilerengana iritsi da jada

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

$azpititulua.getData()

Hamar enpresa berri batu dira Erantzunkide foru sarera, joan den irailetik martxan dagoena, lurraldeko enpresa eta erakundeetan kontziliazio erantzunkidea sustatu eta emakumeen eta gizonen berdintasuna bultzatzeko helburua duena. Markel Olano diputatu nagusiak nabarmendu du “sare hau eta berau osatzen duten enpresak gizartea eraldatzen” ari direla eta eredugarritzat jo ditu, “geroz eta parekideagoa den gure lurraldean egiten dabiltzan politika aurreratuen inpaktuaren erakusle” diren heinean. Olanoren aburuz, “dudarik gabe, Gipuzkoa desberdintasun gutxien duen lurraldeetako bat bihurtzeko helburu pean, berdintasuna eta kontziliazioa sustatzea da apustu estrategiko garrantzitsuenetako bat”.

Etorkizuna Eraikiz ekimenaren barruan kokatzen den sare honek ibilbideari ekin zionetik, 30 enpresa eta erakunde inplikatu dira berdintasuna ala kontziliazioan sakontzeko bultzada emateko ekimenean. Hain zuzen, diputatu nagusiaren esanetan, “lan mundua da hain justu gizarte eraldaketan eragiteko palanka nagusietako bat”, “lehiakortasun eredu jasangarri bateranzko norabidean, enpresen erakarmen ahalmenari ere ekarpena eginez”. Sarera batu diren 10 enpresa berriak dira: Transportes PESA, Gipuzkoako Merkatarien Federazioa, BPG Coordinadores de Seguridad, Asfaltia, BCBL (Basque Center on Cognition, Brain and Language), Polymat, Royne, Hegalak, Cadinox eta Iraurgi Berritzen. Olanok erreferentetzat jo ditu enpresa hauek kontziliazio erantzunkidea lantzeko abiarazi dituzten politika aurreratuengatik.

Hala, ekintza zehatzei dagokienez, Asfaltia, PESA, Royme eta Merkatarien Federazioak kontziliazio neurriak landu dituzte; Polymat-ek hautapen eta kontratazio neurriak aztertu ditu; Hegalakek segurtasun eta lan-osasuna hartu du kontuan eta BCBL-en, berriz, garapen profesionalean jarri dute arreta.

Guztira honela, sareak dituen 30 enpresak kontuan hartuta, garatutako ekimen ezberdinak dagoeneko 6.592 langilerengana iristen dira (%57 gizonezkoak eta %43 emakumezkoak). “Eraldaketak denbora behar du, enpresaren barne kultura bera aldatu behar delako”, dio Markel Olanok. Halere, “programei esker enpresa batzuetan soldata-arrakala gutxitzea lortu dute jada eta zuzendaritza karguetan emakumeen presentzia gehitzea lortu da, esate baterako”, azaldu du diputatu nagusiak.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

Atzealdea

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

 

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Erantzunkide 6.562 langilerengana iritsi da jada

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

$azpititulua.getData()

Hamar enpresa berri batu dira Erantzunkide foru sarera, joan den irailetik martxan dagoena, lurraldeko enpresa eta erakundeetan kontziliazio erantzunkidea sustatu eta emakumeen eta gizonen berdintasuna bultzatzeko helburua duena. Markel Olano diputatu nagusiak nabarmendu du “sare hau eta berau osatzen duten enpresak gizartea eraldatzen” ari direla eta eredugarritzat jo ditu, “geroz eta parekideagoa den gure lurraldean egiten dabiltzan politika aurreratuen inpaktuaren erakusle” diren heinean. Olanoren aburuz, “dudarik gabe, Gipuzkoa desberdintasun gutxien duen lurraldeetako bat bihurtzeko helburu pean, berdintasuna eta kontziliazioa sustatzea da apustu estrategiko garrantzitsuenetako bat”.

Etorkizuna Eraikiz ekimenaren barruan kokatzen den sare honek ibilbideari ekin zionetik, 30 enpresa eta erakunde inplikatu dira berdintasuna ala kontziliazioan sakontzeko bultzada emateko ekimenean. Hain zuzen, diputatu nagusiaren esanetan, “lan mundua da hain justu gizarte eraldaketan eragiteko palanka nagusietako bat”, “lehiakortasun eredu jasangarri bateranzko norabidean, enpresen erakarmen ahalmenari ere ekarpena eginez”. Sarera batu diren 10 enpresa berriak dira: Transportes PESA, Gipuzkoako Merkatarien Federazioa, BPG Coordinadores de Seguridad, Asfaltia, BCBL (Basque Center on Cognition, Brain and Language), Polymat, Royne, Hegalak, Cadinox eta Iraurgi Berritzen. Olanok erreferentetzat jo ditu enpresa hauek kontziliazio erantzunkidea lantzeko abiarazi dituzten politika aurreratuengatik.

Hala, ekintza zehatzei dagokienez, Asfaltia, PESA, Royme eta Merkatarien Federazioak kontziliazio neurriak landu dituzte; Polymat-ek hautapen eta kontratazio neurriak aztertu ditu; Hegalakek segurtasun eta lan-osasuna hartu du kontuan eta BCBL-en, berriz, garapen profesionalean jarri dute arreta.

Guztira honela, sareak dituen 30 enpresak kontuan hartuta, garatutako ekimen ezberdinak dagoeneko 6.592 langilerengana iristen dira (%57 gizonezkoak eta %43 emakumezkoak). “Eraldaketak denbora behar du, enpresaren barne kultura bera aldatu behar delako”, dio Markel Olanok. Halere, “programei esker enpresa batzuetan soldata-arrakala gutxitzea lortu dute jada eta zuzendaritza karguetan emakumeen presentzia gehitzea lortu da, esate baterako”, azaldu du diputatu nagusiak.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago