Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

 

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Burututako ikerketa-txostenak Administrazio Publikoaren rola definitzen laguntzen du kontziliazio eta berdintasun neurriak enpresetan susta daitezen

Gipuzkoako enpresa sarean gauzatutako analisi sakonak, ikerketarako teknika desberdinak kontuan izan ditu, zenbait aktoreren partaidetza kontutan izanda. Analisi honek, berdintasun eta kontziliazioak gaur egun Gipuzkoan duten egoera definitzen lagundu du, arlo horietan Administrazio Publikoaren garrantzia goraipatuz.

$azpititulua.getData()

Etorkizuna Eraikiz markoaren barnean burutzen ari den Berdintasun eta Kontziliazio proiektuaren lehen faseko Txosten Prospektiboak Gipuzkoako enpresa sareari buruzko ikerketaren emaitzak aurkezten ditu, non lan esparruan berdintasuna eta kontziliazioaren egoerari buruzko hausnarketa egiten den. Ikerketa honetan, prospekzio teknika desberdinak garatu dira, Gipuzkoako esparru sozial, ekonomiko eta hezkuntza arloko sektore eta aktore desberdinak ordezkatzen dituzten agenteen partaidetza kontutan izanik.

Prospekzio analisiaren lehenengo osagai gisa, Gipuzkoako baterako jarduera sektoreak aztertu dira, sektore-segmentazioa, enpresa-segmentazioa eginez eta lan merkatua aztertuz, genero ikuspegia kontutan hartuta. Egindako lan honi, 300 enpresei egindako inkesten emaitzak batu behar zaizkio, Gipuzkoako enpresen benetako egoera islatzeko asmoz.

Nazio eta nazioarteko jarduera onen analisia ere gauzatu da, hauetan martxan jarritako neurrien bitartez sortutako ezagutza eta esperientzia elkarbanatzeko, baita neurri hauek Gipuzkoan ezartzeko aukerak aztertzeko ere. Enpresa eta elkarte izaeradun tailer formatuan egindako talde lanaren bitartez hornitu da analisia. Tailer hauetan kontziliazio eta berdintasun neurrien sustapenerako aldaketen beharrari buruzko gogoeta egin dute lurraldeko hainbate erakunde eta agentek.

Aurrez egindako lanak oinarritzat hartuta, 10/15 enpresa elkarrizketatu dira, hauen mikrodiagnostikoak edo diagnostiko xeheak gauzatuz, hau da, enpresa hauen berdintasun eta kontziliazio arloko egoera aztertuz, eta Proiektu Pilotuetan landu litezkeen proiektu berritzaileak identifikatuz.

Ondorio bezala, lan guzti hauek Administrazio Publikoaren rola definitzen lagundu dute, baita berdintasun eta kontziliazio arloan erronka eta hobekuntza-aukerak identifikatzeko orduan ere.

 

 

 

 

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

Atzealdea

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

 

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Burututako ikerketa-txostenak Administrazio Publikoaren rola definitzen laguntzen du kontziliazio eta berdintasun neurriak enpresetan susta daitezen

Gipuzkoako enpresa sarean gauzatutako analisi sakonak, ikerketarako teknika desberdinak kontuan izan ditu, zenbait aktoreren partaidetza kontutan izanda. Analisi honek, berdintasun eta kontziliazioak gaur egun Gipuzkoan duten egoera definitzen lagundu du, arlo horietan Administrazio Publikoaren garrantzia goraipatuz.

$azpititulua.getData()

Etorkizuna Eraikiz markoaren barnean burutzen ari den Berdintasun eta Kontziliazio proiektuaren lehen faseko Txosten Prospektiboak Gipuzkoako enpresa sareari buruzko ikerketaren emaitzak aurkezten ditu, non lan esparruan berdintasuna eta kontziliazioaren egoerari buruzko hausnarketa egiten den. Ikerketa honetan, prospekzio teknika desberdinak garatu dira, Gipuzkoako esparru sozial, ekonomiko eta hezkuntza arloko sektore eta aktore desberdinak ordezkatzen dituzten agenteen partaidetza kontutan izanik.

Prospekzio analisiaren lehenengo osagai gisa, Gipuzkoako baterako jarduera sektoreak aztertu dira, sektore-segmentazioa, enpresa-segmentazioa eginez eta lan merkatua aztertuz, genero ikuspegia kontutan hartuta. Egindako lan honi, 300 enpresei egindako inkesten emaitzak batu behar zaizkio, Gipuzkoako enpresen benetako egoera islatzeko asmoz.

Nazio eta nazioarteko jarduera onen analisia ere gauzatu da, hauetan martxan jarritako neurrien bitartez sortutako ezagutza eta esperientzia elkarbanatzeko, baita neurri hauek Gipuzkoan ezartzeko aukerak aztertzeko ere. Enpresa eta elkarte izaeradun tailer formatuan egindako talde lanaren bitartez hornitu da analisia. Tailer hauetan kontziliazio eta berdintasun neurrien sustapenerako aldaketen beharrari buruzko gogoeta egin dute lurraldeko hainbate erakunde eta agentek.

Aurrez egindako lanak oinarritzat hartuta, 10/15 enpresa elkarrizketatu dira, hauen mikrodiagnostikoak edo diagnostiko xeheak gauzatuz, hau da, enpresa hauen berdintasun eta kontziliazio arloko egoera aztertuz, eta Proiektu Pilotuetan landu litezkeen proiektu berritzaileak identifikatuz.

Ondorio bezala, lan guzti hauek Administrazio Publikoaren rola definitzen lagundu dute, baita berdintasun eta kontziliazio arloan erronka eta hobekuntza-aukerak identifikatzeko orduan ere.

 

 

 

 

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Gizonok ezin ditugu eskuak garbitu

Conciliación y corresponsabilidad. Ésas son las dos palabras clave. Porque, muchas veces, parece que la conciliación se concibe como un instrumento para que la mujer pueda compatibilizar su vida laboral y la asunción en exclusiva de las responsabilidades familiares. Corresponsabilidad entre hombre y mujer.

Jakin gehiago

Gipuzkoak erronka eta aukera berriak identifikatu ditu kontziliazio eta berdintasunaren arloan

El análisis en profundidad realizado en el tejido empresarial de Gipuzkoa, ha contado con diferentes técnicas de investigación, en las que ha participado un importante número de actores, y que han contribuido a su vez a la definición del estado actual de la igualdad y conciliación en Gipuzkoa, así como la importancia de la Administración Pública a este respecto

Jakin gehiago

Gipuzkoako enpresek hobekuntza tarte handia aurkezten dute berdintasun eta kontziliazio arloetan

Se ha realizado un estudio que integra diferentes técnicas de investigación e involucra a través de la participación en debates y encuestas a la opinión pública para determinar la situación actual y definir las medidas de Igualdad y Conciliación del futuro.

Jakin gehiago

Kontziliazio kongresuak 30 urte barru?

Crownclusiones de la mano de Virginia Imaz, Oihulari Klown. Mensajes, consecuencias y conclusiones del congreso de Igualdad y Conciliación

Jakin gehiago

Erantzukide sareara 10 enpresa gehitu dira

Aldundiak bultzatzen duen kontziliazio erantzunkidearen aldeko sareak Laboral Kutxa, Askora eta Transportes Pesa enpresak saritu ditu

Jakin gehiago

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago