Edukira joan
Menua ireki EU
Buscar
Atzealdea

Mugimendu feminista indarkeria matxistaren aurrean

 

Mugimendu feminista indarkeria matxistaren aurrean

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Montserrat Vilaren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Montserrat Vila Planas Kataluniako Genero Indarkerien Aurkako Plataforma Unitarioaren sortzailea eta presidentea da 2002tik eta urtero egiten den genero indarkeriaren aurkako foroaren bultzatzailea ere bada. Gainera, generoan aditua da eta Sombra Catalunya txostenean, CEDAW-en eta COMPI-n parte hartzen du. Genero indarkeria jasaten duten emakumeei laguntzeko Hèlia elkartea sortu zuen 2008an, Bartzelonan, eta bertako zuzendaria da. Enpresa-zientzietan diplomatua (UOC, 2008) eta Enpresen Kudeaketan eta Zuzendaritzan lizentziatua da (UOC, 2010). Horrez gain, aktibista soziala da, auzolana defendatzen du eta prentsan eta hedabideetan kolaboratzen du. Consell Nacional de Dones de Catalunya-ren (CNDC) ordezkaria da indarkeria matxistaren aurka modu koordinatuan esku hartzeko batzorde nazionalean eta CNDCren indarkeriari buruzko lantaldean parte hartzen du.

Mugimendu feministaren egoera eta kausak, indarkeria matxistaren inguruko esperientzietatik abiatuz. Emakume guztiengana eta gizarte osoarengana heltzeko erronka. Akordio handien oinarriak eta elementuak aurrerapen sozialei estuki lotuta daude. Benetako demokrazia baten aurrerapenei estuki lotuta. Gizartearen maila guztietan zapaldutako pertsonen eskubideei estuki lotuta. Feminismoa bere oinarri naturalarekin fusionatu behar da, hau da, emakumeekin eta beren aniztasunarekin. Norantz goaz: mugak eta aukerak. Diputatuen kongresuan generoindarkeriari buruzko 1/2004 legea onetsi zen lehen egunetik, emakumeen eskubideenganako erreakzioa egon da, indarkeria matxista tartean. Salaketa faltsuen mitoa, emakumeenganako indarkeria hutsaltzea, horrelako diskriminaziorik ez dagoela eta horren larria ez dela esanez. Sare sozialetan eskubide horien eta biktimen defendatzaileei zilegitasuna kendu zaie. Lege eta baliabide hauekin gizonezkoen eskubideak urratzen direla esan da. Adin guztietako emakumeak mobilizatzen ari dira eta horrek aukerak ekarri ditu. Emakume gazteak eta nerabeak mobilizatzen hasi dira, eta gizonezkoak diren lagunekin batera askotan. Mugimenduak mugak gainditu ditu. Pasa den 8M greba feminista izan zen mugimenduaren punturik gorena. Sexu-indarkeriaren aurkako mobilizazioa izan zen, bortxaketen aurkakoa. Aski dela esaten ari dira mundu osoko emakumeak, ez dugula eraso gehiagorik nahi eta indarkeriarik gabe bizi nahi dugula. Emakumeen eskubideen alde borrokan ari diren joera guztien batasuna. “Batera indartsuagoak gara” leloa errealitate bilakatu behar dugu une oro. Feminismoaren munduaren baitako estrategia edo ideia anitz guztietan dago batasuna. Gure amonek irundako aukera daukagu, gure alabei utzi beharrekoa. Emakumezko langileen munduarekiko fusioa, laneko indarkeriaren eta erasoen aurkakoa.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Mugimendu feminista indarkeria matxistaren aurrean

 

Mugimendu feminista indarkeria matxistaren aurrean

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Montserrat Vilaren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Montserrat Vila Planas Kataluniako Genero Indarkerien Aurkako Plataforma Unitarioaren sortzailea eta presidentea da 2002tik eta urtero egiten den genero indarkeriaren aurkako foroaren bultzatzailea ere bada. Gainera, generoan aditua da eta Sombra Catalunya txostenean, CEDAW-en eta COMPI-n parte hartzen du. Genero indarkeria jasaten duten emakumeei laguntzeko Hèlia elkartea sortu zuen 2008an, Bartzelonan, eta bertako zuzendaria da. Enpresa-zientzietan diplomatua (UOC, 2008) eta Enpresen Kudeaketan eta Zuzendaritzan lizentziatua da (UOC, 2010). Horrez gain, aktibista soziala da, auzolana defendatzen du eta prentsan eta hedabideetan kolaboratzen du. Consell Nacional de Dones de Catalunya-ren (CNDC) ordezkaria da indarkeria matxistaren aurka modu koordinatuan esku hartzeko batzorde nazionalean eta CNDCren indarkeriari buruzko lantaldean parte hartzen du.

Mugimendu feministaren egoera eta kausak, indarkeria matxistaren inguruko esperientzietatik abiatuz. Emakume guztiengana eta gizarte osoarengana heltzeko erronka. Akordio handien oinarriak eta elementuak aurrerapen sozialei estuki lotuta daude. Benetako demokrazia baten aurrerapenei estuki lotuta. Gizartearen maila guztietan zapaldutako pertsonen eskubideei estuki lotuta. Feminismoa bere oinarri naturalarekin fusionatu behar da, hau da, emakumeekin eta beren aniztasunarekin. Norantz goaz: mugak eta aukerak. Diputatuen kongresuan generoindarkeriari buruzko 1/2004 legea onetsi zen lehen egunetik, emakumeen eskubideenganako erreakzioa egon da, indarkeria matxista tartean. Salaketa faltsuen mitoa, emakumeenganako indarkeria hutsaltzea, horrelako diskriminaziorik ez dagoela eta horren larria ez dela esanez. Sare sozialetan eskubide horien eta biktimen defendatzaileei zilegitasuna kendu zaie. Lege eta baliabide hauekin gizonezkoen eskubideak urratzen direla esan da. Adin guztietako emakumeak mobilizatzen ari dira eta horrek aukerak ekarri ditu. Emakume gazteak eta nerabeak mobilizatzen hasi dira, eta gizonezkoak diren lagunekin batera askotan. Mugimenduak mugak gainditu ditu. Pasa den 8M greba feminista izan zen mugimenduaren punturik gorena. Sexu-indarkeriaren aurkako mobilizazioa izan zen, bortxaketen aurkakoa. Aski dela esaten ari dira mundu osoko emakumeak, ez dugula eraso gehiagorik nahi eta indarkeriarik gabe bizi nahi dugula. Emakumeen eskubideen alde borrokan ari diren joera guztien batasuna. “Batera indartsuagoak gara” leloa errealitate bilakatu behar dugu une oro. Feminismoaren munduaren baitako estrategia edo ideia anitz guztietan dago batasuna. Gure amonek irundako aukera daukagu, gure alabei utzi beharrekoa. Emakumezko langileen munduarekiko fusioa, laneko indarkeriaren eta erasoen aurkakoa.

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago