Edukira joan
EU
Buscar
Atzealdea

Zaintza lanei heltzeko ereduak

 

Zaintza lanei heltzeko ereduak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Carmen Castroren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Ekonomian doktorea da eta genero-politika europarretan eta jaiotza-baimenen sistemetan espezializatuta dago. Politika publikoek genero-arloko justiziaren aurrerapenei egindako ekarpenak ikertzen ditu. Valentziako Unibertsitateko Ekonomia Feministaren Katedraren taldeko kide da eta Ekonomia Feministaren Estatuko Kongresuetan parte hartu du, azkenengo hiruretan: Pablo de Olavide Unibertsitatearena Carmonan (2013), Vic Unibertsitatearena (2015) eta Madrilgoa (2017). Ekonomiako irakasle elkartua da Valentziako Unibertsitatean eta Pablo de Olavide Unibertsitateko (Sevilla), Euskal Herriko Unibertsitateko, Coruñako Unibertsitateko eta Granadako Unibertsitateko master ofizialetako irakaslea da. Azken 15 urteotan politika publikoetarako aholkularia izan da instituzio desberdinentzat. Gaur egun Coruñako Unibertsitateko Genero Ikasketen eta Ikasketa Feministen Zentroko kide da eta Valentziako Generalitat-eko Konpetentziaren Defentsarako Batzordeko bozeramailea da. Aktibista feminista da duela 30 urte baino gehiagotik

Ekonomia Feministaren ekarpen nagusietako bat baliabide eta lehentasunen esleipenaren inguruan bizitza eta ekosistemak sostengatzen dituzten prozesuei erreparatuz birpentsatzeko premia azaleratzea da. Planteamendu etiko bat da, zeinaren arabera bizitzaren iraunkortasunaren logikak agenda politiko, ekonomiko eta energetikoaren muina elikatzen baitu. Gizarteeraldaketarako prozesua birbanaketa-justiziaren dimentsioa eraikiz orientatzeko zein gizarte-eredura jo nahi dugun birplanteatu behar dugu nahitaez. Zaintzak dira paradigma feministatik proposamen politikoa artikulatzeko harremankorapiloa. Horrek, hein batean, pertsonen ongizatea, giza garapenaren dimentsioa eta egun alde batera utzi eta ikusezin bilakatzen diren aniztasun, ezagutza eta jakinduria tradizionalak gaineratzea erdiesteko xedea lehen planoan kokatzea dakar.

Gizarte orok eskaini eta eskatzen ditu zaintzak. Gizarte hori giza premiei erantzunez antolatzeko moduak baldintzatzen du haren oinarri diren balioak. Hala premia horiek asetzeko erantzukizunek kokapenak, nola instituzioek ematen dituzten erantzunek, hein handi batean, agerian ipintzen dituzte Europan dauden zaintza-erregimen ezberdinak. Herrialde bakoitzak zaintzen premia artatzeko moduak erakusten du ezberdintze sexualean sustraituta eraikitako ‘gizarte-arau edo -iguripenei’ ematen zaien garrantzia eta, horrenbestez, politika publikoak orientatuz horiek zein neurritan sustatu edo desegiten diren. Horrenbestez, zaintzak jorratzeko estrategiek genero nahiz eraldaketa aldetik duten ahalmen ezberdina identifikatzea da gakoa, lanaren sexuaren araberako banaketan eta 2008az geroztik genero-berdintasunerako konpromisoari begira gertatutakoan oinarritutako ‘gizarte-araua’ iraultzeko ahalmen handi edo txikiagoari so. 

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago

Atzealdea

Zaintza lanei heltzeko ereduak

 

Zaintza lanei heltzeko ereduak

Berdintasuna eta Kontziliazioa

Carmen Castroren hitzaldia Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna kongresuan.

Ekonomian doktorea da eta genero-politika europarretan eta jaiotza-baimenen sistemetan espezializatuta dago. Politika publikoek genero-arloko justiziaren aurrerapenei egindako ekarpenak ikertzen ditu. Valentziako Unibertsitateko Ekonomia Feministaren Katedraren taldeko kide da eta Ekonomia Feministaren Estatuko Kongresuetan parte hartu du, azkenengo hiruretan: Pablo de Olavide Unibertsitatearena Carmonan (2013), Vic Unibertsitatearena (2015) eta Madrilgoa (2017). Ekonomiako irakasle elkartua da Valentziako Unibertsitatean eta Pablo de Olavide Unibertsitateko (Sevilla), Euskal Herriko Unibertsitateko, Coruñako Unibertsitateko eta Granadako Unibertsitateko master ofizialetako irakaslea da. Azken 15 urteotan politika publikoetarako aholkularia izan da instituzio desberdinentzat. Gaur egun Coruñako Unibertsitateko Genero Ikasketen eta Ikasketa Feministen Zentroko kide da eta Valentziako Generalitat-eko Konpetentziaren Defentsarako Batzordeko bozeramailea da. Aktibista feminista da duela 30 urte baino gehiagotik

Ekonomia Feministaren ekarpen nagusietako bat baliabide eta lehentasunen esleipenaren inguruan bizitza eta ekosistemak sostengatzen dituzten prozesuei erreparatuz birpentsatzeko premia azaleratzea da. Planteamendu etiko bat da, zeinaren arabera bizitzaren iraunkortasunaren logikak agenda politiko, ekonomiko eta energetikoaren muina elikatzen baitu. Gizarteeraldaketarako prozesua birbanaketa-justiziaren dimentsioa eraikiz orientatzeko zein gizarte-eredura jo nahi dugun birplanteatu behar dugu nahitaez. Zaintzak dira paradigma feministatik proposamen politikoa artikulatzeko harremankorapiloa. Horrek, hein batean, pertsonen ongizatea, giza garapenaren dimentsioa eta egun alde batera utzi eta ikusezin bilakatzen diren aniztasun, ezagutza eta jakinduria tradizionalak gaineratzea erdiesteko xedea lehen planoan kokatzea dakar.

Gizarte orok eskaini eta eskatzen ditu zaintzak. Gizarte hori giza premiei erantzunez antolatzeko moduak baldintzatzen du haren oinarri diren balioak. Hala premia horiek asetzeko erantzukizunek kokapenak, nola instituzioek ematen dituzten erantzunek, hein handi batean, agerian ipintzen dituzte Europan dauden zaintza-erregimen ezberdinak. Herrialde bakoitzak zaintzen premia artatzeko moduak erakusten du ezberdintze sexualean sustraituta eraikitako ‘gizarte-arau edo -iguripenei’ ematen zaien garrantzia eta, horrenbestez, politika publikoak orientatuz horiek zein neurritan sustatu edo desegiten diren. Horrenbestez, zaintzak jorratzeko estrategiek genero nahiz eraldaketa aldetik duten ahalmen ezberdina identifikatzea da gakoa, lanaren sexuaren araberako banaketan eta 2008az geroztik genero-berdintasunerako konpromisoari begira gertatutakoan oinarritutako ‘gizarte-araua’ iraultzeko ahalmen handi edo txikiagoari so. 

Berdintasuna eta Kontziliazioa Tematika duen edukia.

ERLAZIONATUTAKO EDUKIA

Tolosan izan da Feminismoa 4.0: Berdintasuna, gizartea eta etorkizuna Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua

Berdintasunaren Nazioarteko Kongresua: 520 lagun elkartu ditu Tolosan eta etorkizuneko berdintasun politika publikoak diseinatzen jarraitzeko balioko du.

Jakin gehiago

Etorkizuna Eraikiz kongresua
Tabakalera. 2017/10/19

Egun bat gogoeta egiteko, esperientziak partekatzeko, besteengandik ikasteko, elkar ikusteko, prozesuak aztertzeko eta aberasteko, egitasmoak ezagutzeko... Azken finean, egitasmo guztiek dute aurrera egiten jarraitzeko egun bat.

Jakin gehiago

Genero berdintasuna EHU-ren ikuspuntutik

Encuentro con Suzanne Moll y Nekane Balluerca sobre la igualdad y la conciliación

Jakin gehiago

Kontziliazioa gizonen eta emakumeen ardura izatea nahi dugu

El asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas de igualdad

Jakin gehiago

KPMG enpresaren jardunbidea Berdintasun eta Kontziliazio alorrean

Carmen Herranz presenta la trayectoria de KPMG en temas de igualdad y conciliaciónKPMG

Jakin gehiago

Genero berdintasunak hazkuntza adimentsuari egin diezaioken ekarpena

Dimitrios Tsoutsias es director del Centro de Recursos y Documentación (CRD) del EIGE. El CRD del EIGE proporciona acceso a más de 500.000 referencias sobre igualdad de género a través de una red de 15 bibliotecas europeas especializadas en género, y cuenta con un glosario y un tesauro sobre igualdad de género, así como con una colección de literatura gris sobre igualdad de género que abarca trabajos de toda la UE. Dimitrios fue uno de los miembros del proyecto del EIGE para el estudio de los Beneficios Económicos de la Igualdad de Género en la Unión Europea

Jakin gehiago

Kontziliazioa Iberdrolaren enpresa estrategia modura

Iberdrola es una compañía que apuesta por la Igualdad real de oportunidades entre sus profesionales. Existe un compromiso del Consejo de Administración y Comité Operativo en materia de Igualdad y Conciliación. En el año 2007 se instauró la jornada continuada en la empresa y en el año 2009 la Representación Social y Empresarial elaboraron y aprobaron el Plan de Igualdad, habiéndose incorporado en el Convenio Colectivo.

Jakin gehiago

Berdintasunerako erronka soziala

Teresa Torns habla sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: un reto para el bienestar cotidiano

Jakin gehiago

Mutualia enpresaren jardunbidea Berdintasuna eta kontziliazio alorrean

Cristina Mendia nos habla de la trayectoria de Mutualia en temas de igualdad y conciliación

Jakin gehiago