55 urte eta gehiagoko pertsonen lan-ordezkapenak enplegu-aukerak sortuko ditu

2030ean, 55 urte eta gehiagoko pertsonak 8,7 milioi izango dira Espainian, 16-66 urteko biztanleriaren ia herena (% 27,8).

Adierazle honek biztanleriaren zahartzeak lan-merkatuan duen eragina erakusten du: libre geratzen joango diren lanpostuak (erretiroa) ordezkatzeari aurre egin beharko zaio. Gainera, prestakuntza eta esperientzia handiko lanpostuak izango dira.

Baina desoreka bat aurreikusten da etorkizuneko posizioen eta dauden profesionalen artean. Bizitza osoko ikaskuntzak, talentua erakartzeak eta I+Gn eta ekintzailetzan inbertitzeak hura arintzen lagunduko lukete.