Adimen Artifiziala: profil eta gaitasun berriak

Espainia eta Europako enpresen bi herenek adimen artifiziala (AA) ezarri dute (% 62 eta % 67), eta hamarretik batek etorkizunean ezarriko dute (% 10 eta % 18). Hala ere, egungo langileen kualifikaziorik eza eta eskatutako kualifikazioa duten pertsonak aurkitzeko zailtasuna oztopo dira, eta teknologia hau inplementatzea zailtzen dute.

AAri lotutako gaitasunen artean, programazioa, robotika, ikaskuntza automatikoa eta modelazioa, big data eta cloud computing dira aipagarrienak.

Gainera, gaitasun anitzeko ikuspegi baterantz jotzen da, zeinak giza eta makinen indarguneak  konbinatuko dituen (fusion skills). Eredu horrek enpleguaren efizientzia handiagoa eta profil oso espezializatuen beharra sortuko lituzke.