Formakuntzak hobetu egiten du pertsonek enpresa-proiektuan duten jarduna eta inplikazioa

Enpresek onartzen dute beren plantillako pertsonen zati handi batek beharrezko trebetasunak dituela bere lanposturako Baina, uste dute horiek aldatu egiten direla eta, hortaz, pertsonak etengabe prestatu behar direla (Enpresen Europako Inkesta 2019, Eurofound).

Enpresen % 96k dio prestakuntza eskaintzen diela langileei, eta % 66k ordutegia eta/edo lan-karga egokitzen du parte hartu ahal izateko. Modalitate nagusia "lankideengandik ikastea" da (% 45), bai eta  "learning by doing", formakuntza-ikastaroak (% 19) eta/edo ikaskuntza-modalitate desberdinen konbinazioa (% 17).

Enpresek adierazi dute prestakuntzak pertsonak lanpostura egokitzen laguntzen duela, motibazioa eta karrera profesionalerako aukerak areagotzen lagunduz.