Lana egiteko ikasi digitala den gizarte batean

Digitalizazioak pertsonen bizitzak aldatu ditu, bai alderdi pertsonalean eta sozialean eta baita ere lanaren esparruan, lanaren izaera, kalitatea eta ekoizkortasuna aldatuz.

Europar Batzordearen ustez digitalizazioak lan esparruan ekarri dituen aldaketei aurre egiteko pertsonen kapazitazioa beharrezkoa da eta hori dela eta ondorengo ekintza zehatzak gomendatzen ditu:

• “Trebetasun digitalen ikaskuntza kontua” sortu, langile bakoitzarena izango dena eta eramangarria izango dena, honek gaitasun garrantzitsuak modu etengabean bereganatzea erraztuko luke.
• Ikaskuntza ingurune berritzaileak sortu, eta pertsonei aholkularitza eskaini prestakuntza eta “alfabetizazio digitaleko” estandar batzuk jarraituz.
• Sostengua eman erakunde bitartekariei (lan-agentzia publikoak, kokapen-agentziak...), prestakuntza digitalaren diseinuan eta sustapenean inbertitu dezaten, helburua enplegutasun orokorra eta izanik prestakuntza baxuagoa dutenen artean “neurrira” izanik.