La diputada de Movilidad, Turismo y Ordenación del Territorio, Azahara Domínguez, visita la planta de KL katealegaia de Urretxu

La diputada de Movilidad, Turismo y Ordenación del Territorio, Azahara Domínguez, ha visitado este viernes la planta industrial de KL katealegaia de Urretxu, un centro que inició su andadura en la década de los 90, que actualmente emplea a 66 personas y que tiene centrada su producción en el ámbito de la movilidad. 
Durante la visita, en la que también ha participado el alcalde de la localidad, Jon Luqui, el director general de la empresa, Pablo Núñez, el responsable de la planta de Urretxu, Mikel González, y el director técnico industrial, Iñaki Iraola, la diputada ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano el trabajo que se desarrolla en esta planta, cuya actividad se centra en la fabricación de tapas para autocares, entre otros, de Lurraldebus. En este sentido, la diputada, que ya tuvo en julio la oportunidad de visitar la planta de Zarautz y que ahora se ha interesado por el trabajo que se desarrolla en Urretxu, ha destacado que KL Katealegaia es un “aliado de primer nivel” para la industria de la movilidad en Gipuzkoa, una industria que, como ha recordado, cuenta con “empresas que son referentes en todo el mundo y que se valen del talento que existe en Gipuzkoa para desarrollar su actividad”. “Cada día, decenas de miles de personas utilizan Lurraldebus para desplazarse y es importante conocer todo el trabajo que hay detrás, desde la fabricación de los propios autobuses, donde las y los trabajadores de KL katealegaia tienen un papel importantísimo, hasta las personas que posibilitan que se dé un servicio diario que conecta las diferentes localidades de Gipuzkoa”, ha añadido. 
Asimismo, ha agradecido y puesto en valor la dedicación de KL en la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad o que están en situación de riesgo de exclusión social en nuestro territorio, aportándoles un entorno laboral que les permite “no solo contar con un empleo de calidad, sino que juega un papel fundamental en su autoestima, al sentir que están realizando algo útil, y también en su independencia”. “Es de reconocer y de destacar que centros como éste que he tenido la oportunidad de visitar hoy son una parte muy importante del músculo industrial de Gipuzkoa y además, lo hacen ofreciendo oportunidades laborales y, por lo tanto, mejorando la calidad de vida de personas con unos contextos vitales muy complicados, favoreciendo la construcción de un territorio donde todas y todos tenemos cabida y en el que todas y todos tenemos dónde aportar”, ha aseverado Azahara Domínguez. 

Tres décadas trabajando por la inclusión socio-laboral en Gipuzkoa
KL katealegaia, es una sociedad laboral sin ánimo de lucro de interés social propiedad de las personas que forman parte de ella. Aunque sus orígenes como iniciativas locales de talleres para personas con discapacidad se remontan a las décadas de los 70 y 80, la fusión de las entidades Katea y Legaia dio en 2005 su origen a la estructura y modelo que hoy conocemos bajo la marca KL katealegaia. 
Actualmente hay 12 plantas industriales repartidas por todas las comarcas de Gipuzkoa, con centros en Mutriku, Zarautz, Hernani, Errenteria, Irun, Azkoitia, Bergara, Urretxu, Oñati, Aretxabaleta, Lazkao y Tolosa.
Según ha destacado su Director general, Pablo Núñez, “el propósito de KL es la generación y mantenimiento de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en Gipuzkoa. Trabajamos en proyectos industriales auxiliares de valor añadido en actividades muy diversificadas con empresas lideres en su sector de actividad”. Asimismo, ha añadido que “KL katealegaia ofrece distintas oportunidades de empleo industrial en sus doce centros productivos ubicados en todas las comarcas de Gipuzkoa que emplean en torno a mil personas con discapacidad y en riesgo de exclusión”.
Finalmente, el alcalde de Urretxu, Jon Luqui, ha manifestado que” la planta que KL katealegaia tiene en Urretxu es un eslabón fundamental del ecosistema económico y social de la localidad y de la comarca. En primer lugar, porque forma parte y es, además, un miembro activo de la red de inclusión socio-laboral de Urola Garaia, GIZLAN, cuyo objetivo es avanzar en la creación de empleo inclusivo de calidad. En segundo lugar, porque, además de crear empleo para personas con discapacidad en riesgo de exclusión social y laboral en un ámbito industrial, ofrece orientación, apoyo, asesoramiento e intermediación para ubicar a personas de este colectivo en otras empresas de la comarca. Y finalmente, porque es una empresa que siempre está dispuesta a colaborar y trabajar en red para mejorar la calidad de vida de la comunidad en la que está ubicada, con valores y una visión generosa que sólo podemos agradecer”.