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730 personas trabajadoras guipuzcoanas acceden a la propiedad en un total de 146 empresas a través de incentivos fiscales

730 personas trabajadoras guipuzcoanas acceden a la propiedad en un total de 146 empresas a través de incentivos fiscales

Desde su puesta en marcha, se ha incrementado el uso de este instrumento fiscal año a año.

Foto de  730 personas trabajadoras guipuzcoanas acceden a la propiedad en un total de 146 empresas a través de incentivos fiscales

En 2016, fueron 147 personas trabajadoras (106 hombres y 41 mujeres) las que entraron a la propiedad de 40 empresas; en 2017, 212 empleados y empleadas (162 hombres y 50 mujeres) en 48 compañías; y en 2018, 371 personas (280 hombres y 91 mujeres) en 58 empresas. Y en el cómputo total de los 3 años, 730 personas ( 548 hombres y 182 mujeres)

 

La Norma Foral para incentivar la participación de las personas trabajadoras en la empresa fue aprobada en diciembre de 2016, y entró en vigor con efecto retroactivo a 1 de enero de 2016. Las medidas principales que recogía eran las siguientes: deducción del 15% en el IRPF para hombres y del 20% para mujeres, a favor de la persona trabajadora que entra a la propiedad de la empresa, con un crédito fiscal de 6.000 euros los hombres y de 8.000 euros las mujeres. El incentivo es aplicable durante cuatro años, y tiene unos topes anuales de 1.500 euros para los hombres y de 2.000 euros para las mujeres.

 

Para la Diputación Foral de Gipuzkoa la promoción de la participación de las personas trabajadoras en la empresa es una apuesta estratégica teniendo en cuenta las aportaciones positivas que va a producir al Territorio de Gipuzkoa: atracción de personas inversoras comprometidas con la empresa y el territorio (las propias personas trabajadoras), amarrar centros de decisión y evitar deslocalizaciones, reforzar la cohesión interna de la empresa, impulsar la innovación, mantener a las personas y las aportaciones que realizan a través de sus capacidades…….

 

En la Diputación Foral, este reto se está trabajando de una manera integral, a través de la participación de tres departamentos:

 

  • Promoción económica: I+D+i, desarrollo de herramientas, intervenciones y experiencias piloto, difusión y valorización, y una línea de trabajo en el ámbito de la financiación a través de Elkargi.
  • Hacienda: puesta en marcha de instrumentos fiscales
  • Diputado General: experimentación a través de la iniciativa Etorkizuna Eraikiz