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El Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Gipuzkoa ha publicado hoy las subvenciones para impulsar la participación de las personas en empresas en el BOG

El proyecto se enmarca dentro de la Iniciativa Etorkizuna Eraikiz dentro de la estrategia de promoción de la participación de las personas en las empresas de Gipuzkoa

El 15 y 16 de mayo de 2019 se ha celebrado en Bruselas la Primera reunión del proyecto europeo “ In4BTE Information, consultation and participation rights as a factor of success for the business transfer to employees in SMEs”

Este viernes 24 de noviembre se ha celebrado un doble encuentro en Gipuzkoa con la empresa VOESTALPINE , una empresa comprometida con la participación financiera de sus trabajadoras y trabajadores .

El informe "Innovative changes in European companies "publicado recientemente por Eurofound (Fundación Europea para la mejora de la calidad de vida y del trabajo) señala que existe una fuerte vinculación entre la participación directa de las trabajadoras y trabajadores y la capacidad de innovación de la empresa.

En el estudio desarrollado por el equipo de "ORKESTRA" liderado por Bart Kamp (Iñigo Ruiz de Apodaca; Asier Murciego; Maite Zubizarreta; y, Eduardo Sisti) "Mapeo y caracterización de líderes en nichos de mercado internacionales en la Comunidad Autónoma del País Vasco" la participación es una de las características de las empresas líderes en nichos de mercado internacionales.

La federación europea de empresas participadas por trabajadoras y trabajadores en el capital ha publicado el barómetro sobre políticas europeas.

Un estudio realizado recientemente por la consultora británica Deloitte, sobre las políticas de gestión de personas de empresas multisectoriales mundiales muestra que, la mayor preocupación de los equipos responsables de gestión en el área personas para la contribución a la competitividad y crecimiento económico de las empresas, pasa por una mejor gestión del Liderazgo.

El recientemente publicado estudio Gallup "State of the Global Workplace" sobre el compromiso de las personas trabajadoras con sus empresas señala que: únicamente un 13% del total de personas trabajadoras se encuentra comprometida con su empleo/trabajo y con su empresa, frente a un 24% está activamente no comprometida.