Área del
Diputado General

Objetivos estratégicos

• Conseguir un Plan Estratégico de Gestión 2015-2019 eficaz, a través de una gobernanza abierta y colaborativa

  La meta es alcanzar el >90% de los objetivos del Plan.

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Seguimiento, evaluación y comunicación del Plan.
  • Presupuesto orientado a resultados. Conseguir una coherencia y vinculación entre las diferentes herramientas de planificación: Plan Estratégico de Gestión / Presupuesto / Presupuesto desde la perspectiva de género / Presupuestos participativos / Plan de Euskara.
  • Plan de Apoyo a la Recuperación Económica: Apoyo al Diputado General en su responsabilidad de liderar y coordinar el Plan de Apoyo a la Recuperación Económica (detalle en páginas anteriores), socializar un discurso político sobre la importancia de la competitividad y convertir a DFG en un agente activo de la recuperación, como acompañante del impulso a todos los factores de competitividad a través de las herramientas que dispone, y muy especialmente, la fiscalidad y las políticas públicas en materia de promoción económica.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  1%

• Promover la reflexión a medio-largo plazo, para ayudar a reorientar las políticas públicas a través de una gobernanza abierta y colaborativa

  La meta es la puesta en marcha de experiencias piloto en cinco áreas de interés para el Territorio.

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Programa Gipuzkoa Lab (Etorkizuna Eraikiz). Desarrollo de un ejercicio de prospección compartida con los agentes del Territorio en relación a los retos fundamentales para garantizar el futuro económico, social y político del Territorio, que sirva para construir las políticas públicas y los retos estratégicos de Gipuzkoa a medio plazo.
  • Programa Gipuzkoa Taldean (Etorkizuna Eraikiz). Institucionalización de un modelo de gobernanza colaborativo (creación estable de redes de diálogo y contraste, así como co-creación de proyectos compartidos) que incorpore a la deliberación pública a la sociedad organizada de Gipuzkoa, adquiriendo un protagonismo especial en la deliberación de las cuestiones públicas y/o que afectan al desarrollo del Territorio.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  4%

• Contribuir a consolidar la paz de modo definitivo e irreversible, y profundizar en la cultura democrática de Gipuzkoa

  La meta es llevar a cabo en más del 80% las iniciativas establecidas en este Plan.

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Promoción de las políticas municipales de paz, convivencia y derechos humanos en alianza con la red asociativa guipuzcoana.
  • Promoción, sensibilización y divulgación del conocimiento y respeto de los derechos humanos a través de programas de actividades divulgativas, campañas de sensibilización, recursos pedagógicos, convenios de colaboración, etc.
  • Coordinación interinstitucional y colaboración en el diseño e implementación de políticas públicas de derechos humanos, de víctimas, de memoria histórica y memoria reciente, política penitenciaria, reinserción, educación y convivencia.
  • Programa de Cultura Política y Profundización Democrática: Creación de un foro de debate y diálogo permanente entre los partidos políticos representados en las JJGG de Gipuzkoa para abordar los retos que tiene el Territorio desde el punto de vista de la cultura política superando escenarios coyunturales que dificultan el diálogo. Los avances en los sistemas de convivencia están directamente vinculados a la profundización democrática y a los avances en las actitudes, valores y comportamientos democráticos de la ciudadanía y de los representantes institucionales así como la sociedad organizada.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  33%

• Incorporar la perspectiva de género en la definición, ejecución y evaluación de las políticas públicas forales

  La meta es avanzar en el grado de ejecución del II Plan Foral para la igualdad de mujeres y hombres.

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Desarrollo gradual de la Norma Foral 2/2015.
  • Implementación del II Plan Foral para la igualdad de mujeres y hombres.
  • Impulso de la coordinación entre las políticas para la igualdad y de lucha contra la violencia machista a nivel foral y territorial.
  • Desarrollo y refuerzo de las estructuras forales internas para la integración de la perspectiva de género en las políticas forales.
  • Impulso de las políticas para la igualdad a nivel local, atendiendo a la diversidad de municipios del Territorio.
  • Colaboración con otras instituciones y movimientos asociativos de mujeres.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  14%

• Impulsar el uso por defecto del euskera tanto en DFG como en el resto de agentes del Territorio, a fin de equiparar las opciones lingüísticas y fomentar la igualdad entre hablantes

  La meta es alcanzar como mínimo el 80% de cada objetivo y como media el 90% del conjunto de los objetivos fijados en el plan estratégico de la Dirección de Igualdad Lingüística 2015-2019.

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Fortalecimiento y mejora de los programas en curso para lograr el uso habitual del euskera como lengua de servicio, de trabajo y de comunicación por parte de la Diputación.
  • Trabajo colaborativo con los ayuntamientos, el sector lingüístico y los principales agentes de Gipuzkoa para alinear políticas y compartir proyectos orientados a igualar las opciones lingüísticas de las personas.
  • Refuerzo de los recursos destinados a innovación, para iniciar diversas líneas de investigación: metodología rápida para la comprensión lingüística, diseño de una autoridad técnica, medidas fiscales para los planes lingüísticos en la empresa, plan sistémico para fomentar el uso del euskera en el segmento 10-16 años.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  17%

• Acercar la Diputación a la ciudadanía, y reforzar la comunicación interna y en Juntas Generales

  La meta es cumplir el >90% de los objetivos recogidos en el nuevo Plan de Comunicación

  Línea de acción

  Para cumplir el objetivo estratégico llevaremos a cabo las siguientes líneas de acción:

  • Puesta en marcha de nuevas acciones para dar a conocer el trabajo de los Diputados y Diputadas, convirtiendo a la Diputación en una institución más cercana.
  • Diseño y puesta en marcha de diversos canales y herramientas a disposición de los trabajadores y trabajadoras de DFG para poder participar directamente en el Plan Estratégico de Gestión, como por ejemplo el uso de la Intranet para recoger sus opiniones y aportaciones en diversas materias.
  • Elaboración y puesta en marcha de un Plan de Comunicación, contrastado con los medios de comunicación, que incluya la comunicación de los proyectos estratégicos y el Plan Estratégico de Gestión.
  • Refuerzo de la comunicación en Juntas Generales a través de diferentes medidas.

  Estamos trabajando para conseguir el objetivo. A día de hoy éste es el grado de avance anual del mismo:

  17%