“Disponible en la web el documento del II Plan de Foral de Diversidad”

Tras la presentación del II. Plan Foral de Diversidad el pasado día 23 de junio, el documento que recoge el plan de acción diseñado para los años 2022-2024 está ya disponible en la docuteca de nuestra página de diversidad.

El II. Plan Foral de Diversidad, que persigue alcanzar la igualdad de derechos y la no discriminación pondrá en marcha la creación de la red Aniztasunaren Sarea con la que se dará un salto en la colaboración con el tejido social.

La nueva planificación supondrá la constitución de Aniztasunaren Sarea (Red de la Diversidad), como espacio de colaboración entre asociaciones y entidades representativas de las diversidades. Se organizará como un espacio de participación y escucha, en forma de foro abierto, con capacidad de asesoramiento, contraste y propuesta.

10 líneas estratégicas, 21 acciones concretas

Con el fin de profundizar en este objetivo, el II Plan Foral de Diversidad 2022-2024 – Igualdad de Derechos establece tres retos principales, 10 líneas estratégicas y 21 acciones concretas.

El primer reto es seguir activando a las personas y a la ciudadanía hacia la diversidad con el objetivo de construir también el modelo Gipuzkoa en este ámbito; el segundo es avanzar hacia una gobernanza colaborativa multinivel con la sociedad civil organizada y agentes de la diversidad; y el tercer reto, por último, es reforzar la coordinación entre las instituciones en el ámbito de la diversidad y de los Derechos Humanos.

El II Plan Foral de Diversidad se ha completado a través de un proceso de deliberación participativa desarrollado por la Dirección foral de Derechos Humanos y Cultura Democrática, entre abril y diciembre del año pasado. En esta dinámica han participado representantes de 53 entidades y asociaciones–nueve municipios, 32 asociaciones, cinco entidades públicas y siete instituciones–. Entre todos estos agentes, estuvieron representadas las diversidades existentes en el territorio: diversidad derivada de las migraciones, diversidad étnica, diversidad funcional y diversidad de orientación sexual e identidad de género.

Tras varias sesiones de trabajo y jornadas participativas, durante estos meses se han recibido 91 propuestas vinculadas al plan. De ellas, el 66% han sido recogidas íntegramente en la última versión (60 propuestas), el 29% se han plasmado de forma parcial (26) y, por tanto, el 95% de las propuestas ha tenido su reflejo en el II Plan Foral de Diversidad.

El resultado final está ya disponible para su uso y consulta en esta web