Inteligencia Artificial: nuevos perfiles y habilidades demandadas

Dos tercios de las empresas españolas y europeas han adoptado inteligencia artificial (IA, 62% y 67%) y una de cada diez seguirá haciéndolo en el futuro (10% y 18%). No obstante, la falta de cualificación entre la plantilla existente y la dificultad para encontrar personas con la cualificación requerida, son barreras que dificultan su implementación.

Entre las competencias ligadas a la IA destacan programación, robótica, aprendizaje automático y modelación, gestión de big data y cloud computing.

Además, se apunta ya hacia un enfoque de competencias múltiples que implemente las fortalezas humanas y de máquinas (fusion skills). Este modelo generaría una mayor eficiencia del empleo y requiere de perfiles altamente especializados.