2030: nuevos perfiles + soft skills + aprendizaje a lo largo de la vida
El informe #2030 Personas, Talento & Business aborda los principales retos que afrontan las organizaciones en la gestión del talento a través de 25 entrevistas en profundidad realizadas a CEOs y responsables de Recursos Humanos.
- 84
- Tener estudios superiores será elemental por lo que aumentará la relevancia de habilidades personales como la empatía, trabajo en equipo, resiliencia, etc.
- El aprendizaje a lo largo de la vida es y será un factor determinante para contar con las competencias y habilidades demandadas en cada momento.
- El perfil más demandado en 2030 todavía no se ha inventado, pero destacarían las ingenierías informática, de telecomunicaciones, análisis de datos, así como profesionales de marketing y comunicación enfocados al ámbito digital.