La juventud vasca tiene una mayor probabilidad de tener empleo fijo

La contratación temporal es la modalidad más extendida a la hora de contratar personas jóvenes, siendo una forma de facilitar la inserción laboral de este colectivo. No obstante, siendo la puerta de entrada, es importante la probabilidad de que se convierta en un contrato indefinido.

Asempleo (2019) analiza los microdatos de la EPA y señala que la CAE muestra los mejores resultados según comunidades autónomas en empleo joven, con edades comprendidas entre 16 y 24 años, ya que:

- Mayor probabilidad de primer empleo (sin experiencia previa), que es del 12-20% frente al 8,9% del Estado.

- Mayor probabilidad de convertir un contrato eventual en indefinido, con el 9,3% frente a 3,4%, del Estado).