Servicios para la Diversidad de Ayuntamientos

Sesiones informativas dirigidas a las personas que vienen a vivir al pueblo. Se les informa sobre los recursos, dinámicas e infraestructuras del pueblo.
Las sesiones tienen una duración de dos horas y se celebran a lo largo del año cada tres meses.

Son cursos básicos de euskera de 60 horas. 
Son gratuitos (subvencionados por el Ayuntamiento)
Se dan cuando se forma el grupo a lo largo del año.

Servicio gratuito para temas de extranjería. 

Se trata de una iniciativa creada por el Ayuntamiento de Zarautz para mostrar la diversidad cultural que vivimos en la localidad y sobre todo para impulsar la integración de los vecinos que han venido a Zarautz en los últimos años.

En las sociedades gastronómicas locales, alrededor de una mesa nos juntamos los zarauztarras de diferentes orígenes para conocernos y degustar las gastronomía de las diferentes culturas que forman parte de la localidad.

Se trata de un proyecto para inmigrantes que viven en Irun y están inmersos en un proceso de adaptación a su comunidad y cultura autóctona. A través de este proyecto se les ofrece una formación global sobre las características de esta sociedad, teniendo en cuenta ámbitos tan importantes para su integración como son el sanitario, el jurídico, el administrativo, el laboral, etc.

El Club lectura fácil son espacios de encuentro que gestiona un experto.

La dinámica de las sesiones consiste en la lectura de materiales que se adaptan a las necesidades de las personas con cualquier tipo de dificultad para la lectura o comprensión de este lenguaje. Estos materiales, como su propio nombre indica, están escritos con una metodología de lectura fácil.

Se ofrecen estas sesiones todos los miércoles por la mañana en la Casa de Cultura Aizpuruenea, excepto agosto y navidades.

Se trata de sesiones informativas para conocer la localidad. Tienen una duración de dos meses y se reúnen dos veces por semana. En ellas, además de conocer la vida, la historia, los recursos y las infraestructuras del pueblo, se trabajan los puentes para su inserción en el sector urbano. Para ello, conocen a las asociaciones de la localidad y realizan allí algunas estancias.
Estas sesiones están dirigidas a las personas recién llegadas o a las que llevan tiempo.

El Consejo de Diversidad se creó en 2022. Se compone de una quincena de personas. Hay miembros que actúan individualmente y otras personas lo hacen como asociaciones o agentes. Está formado por personas originarias de Usurbil y personas procedentes de otros países. Aquí los orígenes: Nicaragua, Venezuela, Sahara, Argentina, Colombia...

Nos reunimos 3 o 4 veces al año y hacemos un seguimiento de nuestras líneas de trabajo en temas de diversidad. También aprovechamos para escuchar las necesidades de los miembros y dar una respuesta en la medida de lo posible desde el ayuntamiento, activando el servicio necesario o realizando las derivaciones correspondientes.

Ofrecemos un curso intensivo de 60 horas para acercar al euskera a quienes no han tenido contacto con el idioma ni con la cultura vasca.

Diseño e implementación del diagnóstico para recoger la realidad de las personas LGTBIQ+ de Mutriku.

Se trata de un espacio, abierto a todas las mujeres que quieran acercarse a él, que permite que las integrantes del Grupo de Mujeres Diversas en origen y otras residentes en Pasaia se conozcan y creen redes.

De hecho, es un espacio para conocerse, debatir y fortalecer la convivencia.

Se realizan sesiones una vez al mes (último miércoles de cada mes), desde las 17:00 hasta las 20:00), de enero a junio; y de octubre a diciembre.

En 2015 comenzamos a celebrar en Errenteria el Día Internacional de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.

Y es que, teniendo en cuenta la declaración universal de la UNESCO, consideramos que el valor y el reconocimiento de la diversidad cultural, es decir, de la riqueza que ello supone, es imprescindible para la promoción de la CONVIVENCIA.

Con motivo del día internacional que se celebra el 21 de mayo, creamos una programación de toda la semana para la ciudadanía y con la ciudadanía.

Especialmente con la comunidad educativa, las asociaciones locales y los hosteleros y artistas.

Por ello, los proyectos Errenterian 11 Zapore, Errenteria Munduan o el proyecto de sensibilización que creamos junto con los centros escolares de la localidad se han convertido en iniciativas anuales

En el marco de este servicio que nace en 2021,  se lleva a cabo una reunión mensual en la que participa un grupo de personas y la técnica municipal de diversidad. 

En estas reuniones se propone un orden del día y también se recogen las propuestas y preocupaciones de las personas participantes. 

Estas propuestas se tienen en cuenta para organizar actividades: festival de diversidad cultural, día de los derechos humanos, día contra el racismo, etc. 

Encuentros semanales de mujeres inmigrantes. Suelen ser de dos horas y están coordinadas por el equipo de mediación intercultural. En ella, las mujeres intercambian experiencias de sus vidas a partir de las cuales podrán analizar sus necesidades actuales y construir juntos un espacio seguro.

Se trata de un proyecto de mediación individual en el que un mediador realiza una labor de mediación entre una persona de origen inmigrante y otra persona (profesional, particular, organización o recurso). El objetivo es contribuir a su integración y adaptación autónoma.

A través de la Escuela de Acogida "Urretxun Bizi Gara", las personas recién llegadas tendrán la oportunidad de conocer diferentes recursos: salud,
servicios socioeducativos, euskera, cultura, trámites de extranjería, reciclaje, búsqueda de vivienda y empleo, etc.

Un espacio para dar respuesta a las múltiples necesidades de las mujeres migrantes de diversos orígenes que viven en Donostia. Para ello, semanalmente el grupo se reúne en la Casa de las Mujeres, un espacio seguro donde compartir realidades, vivencias y buscar soluciones colectivas aprendiendo de las dificultades y los logros individuales y grupales. Se trata de una iniciativa impulsada por el Departamento de Diversidad Cultural con la colaboración del Área de Igualdad del Ayuntamiento.

Se trata de una jornada de encuentro y celebración que pone en valor la Diversidad de todas las personas que convivimos en la comarca. La fiesta se celebra tras un proceso participativo de dos o tres meses gestionado por la Mesa de Diversidad y Convivencia. Es decir, entre 6 y 8 semanas antes de la fiesta, cada semana diferentes agentes se reúnen para organizar y conocerse los pormenores de la fiesta.

A lo largo de la jornada se distinguen tres espacios: exposición y degustación de alimentos del mundo, espectáculos centrados en la diversidad y talleres sobre diferentes temáticas. En todas estas actividades participan anualmente diferentes colectivos y entidades.

El proyecto Gazteak Ongi Etorri es un espacio extraescolar para que niñas, niños y jóvenes que acaban de venir a vivir a Tolosaldea tengan un buen recibiento y aprendan euskera. Cada semana se reúne el grupo en horas extraescolares.

En el curso 2025-2026 se reúnen en el gazteleku de Villabona los lunes de 6 a 9 años a las 17:15-19: 15h, los martes en el Gazte Topagunea de Tolosa de 9 a 12 años a las 17:30-19: 30h y los miércoles en el Gazte Topagunea de Tolosa de 6 a 9 años a las 17:30-19: 30h.

A estas sesiones acuden las mujeres que han sufrido el proceso migratorio y en ellas se les informa sobre Pasaia, sobre los servicios existentes en Pasaia y su comarca, sobre la cultura de Euskal Herria, etc.

Al mismo tiempo, a través de una dinámica de grupo, se analizan los efectos y consecuencias del proceso migratorio y se les recomienda participar en la dinámica de las asociaciones locales.

Este programa tiene como objetivo estratégico abrir y poner en marcha un grupo o espacio para las mujeres de Pasaia que están viviendo el proceso migratorio.

Las sesiones se realizan todos los miércoles de 16:30 a 18:30 horas. De enero a junio y de octubre a diciembre.