Servicios para la Diversidad de Ayuntamientos

Sesiones informativas dirigidas a las personas que vienen a vivir al pueblo. Se les informa sobre los recursos, dinámicas e infraestructuras del pueblo.
Las sesiones tienen una duración de dos horas y se celebran a lo largo del año cada tres meses.

Son cursos básicos de euskera de 60 horas. 
Son gratuitos (subvencionados por el Ayuntamiento)
Se dan cuando se forma el grupo a lo largo del año.

Servicio gratuito para temas de extranjería. 

Se trata de una iniciativa creada por el Ayuntamiento de Zarautz para mostrar la diversidad cultural que vivimos en la localidad y sobre todo para impulsar la integración de los vecinos que han venido a Zarautz en los últimos años.

En las sociedades gastronómicas locales, alrededor de una mesa nos juntamos los zarauztarras de diferentes orígenes para conocernos y degustar las gastronomía de las diferentes culturas que forman parte de la localidad.

Se trata de un proyecto para inmigrantes que viven en Irun y están inmersos en un proceso de adaptación a su comunidad y cultura autóctona. A través de este proyecto se les ofrece una formación global sobre las características de esta sociedad, teniendo en cuenta ámbitos tan importantes para su integración como son el sanitario, el jurídico, el administrativo, el laboral, etc.

El Club lectura fácil son espacios de encuentro que gestiona un experto.

La dinámica de las sesiones consiste en la lectura de materiales que se adaptan a las necesidades de las personas con cualquier tipo de dificultad para la lectura o comprensión de este lenguaje. Estos materiales, como su propio nombre indica, están escritos con una metodología de lectura fácil.

Se ofrecen estas sesiones todos los miércoles por la mañana en la Casa de Cultura Aizpuruenea, excepto agosto y navidades.

Se trata de sesiones informativas para conocer la localidad. Tienen una duración de dos meses y se reúnen dos veces por semana. En ellas, además de conocer la vida, la historia, los recursos y las infraestructuras del pueblo, se trabajan los puentes para su inserción en el sector urbano. Para ello, conocen a las asociaciones de la localidad y realizan allí algunas estancias.
Estas sesiones están dirigidas a las personas recién llegadas o a las que llevan tiempo.

El Consejo de Diversidad se creó en 2022. Se compone de una quincena de personas. Hay miembros que actúan individualmente y otras personas lo hacen como asociaciones o agentes. Está formado por personas originarias de Usurbil y personas procedentes de otros países. Aquí los orígenes: Nicaragua, Venezuela, Sahara, Argentina, Colombia...

Nos reunimos 3 o 4 veces al año y hacemos un seguimiento de nuestras líneas de trabajo en temas de diversidad. También aprovechamos para escuchar las necesidades de los miembros y dar una respuesta en la medida de lo posible desde el ayuntamiento, activando el servicio necesario o realizando las derivaciones correspondientes.

Ofrecemos un curso intensivo de 60 horas para acercar al euskera a quienes no han tenido contacto con el idioma ni con la cultura vasca.

Diseño e implementación del diagnóstico para recoger la realidad de las personas LGTBIQ+ de Mutriku.

Se trata de un espacio, abierto a todas las mujeres que quieran acercarse a él, que permite que las integrantes del Grupo de Mujeres Diversas en origen y otras residentes en Pasaia se conozcan y creen redes.

De hecho, es un espacio para conocerse, debatir y fortalecer la convivencia.

Se realizan sesiones una vez al mes (último miércoles de cada mes), desde las 17:00 hasta las 20:00), de enero a junio; y de octubre a diciembre.

En 2015 comenzamos a celebrar en Errenteria el Día Internacional de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.

Y es que, teniendo en cuenta la declaración universal de la UNESCO, consideramos que el valor y el reconocimiento de la diversidad cultural, es decir, de la riqueza que ello supone, es imprescindible para la promoción de la CONVIVENCIA.

Con motivo del día internacional que se celebra el 21 de mayo, creamos una programación de toda la semana para la ciudadanía y con la ciudadanía.

Especialmente con la comunidad educativa, las asociaciones locales y los hosteleros y artistas.

Por ello, los proyectos Errenterian 11 Zapore, Errenteria Munduan o el proyecto de sensibilización que creamos junto con los centros escolares de la localidad se han convertido en iniciativas anuales

En el marco de este servicio que nace en 2021,  se lleva a cabo una reunión mensual en la que participa un grupo de personas y la técnica municipal de diversidad. 

En estas reuniones se propone un orden del día y también se recogen las propuestas y preocupaciones de las personas participantes. 

Estas propuestas se tienen en cuenta para organizar actividades: festival de diversidad cultural, día de los derechos humanos, día contra el racismo, etc. 

Encuentros semanales de mujeres inmigrantes. Suelen ser de dos horas y están coordinadas por el equipo de mediación intercultural. En ella, las mujeres intercambian experiencias de sus vidas a partir de las cuales podrán analizar sus necesidades actuales y construir juntos un espacio seguro.

Se trata de un proyecto de mediación individual en el que un mediador realiza una labor de mediación entre una persona de origen inmigrante y otra persona (profesional, particular, organización o recurso). El objetivo es contribuir a su integración y adaptación autónoma.

A través de la Escuela de Acogida "Urretxun Bizi Gara", las personas recién llegadas tendrán la oportunidad de conocer diferentes recursos: salud,
servicios socioeducativos, euskera, cultura, trámites de extranjería, reciclaje, búsqueda de vivienda y empleo, etc.

Un espacio para dar respuesta a las múltiples necesidades de las mujeres migrantes de diversos orígenes que viven en Donostia. Para ello, semanalmente el grupo se reúne en la Casa de las Mujeres, un espacio seguro donde compartir realidades, vivencias y buscar soluciones colectivas aprendiendo de las dificultades y los logros individuales y grupales. Se trata de una iniciativa impulsada por el Departamento de Diversidad Cultural con la colaboración del Área de Igualdad del Ayuntamiento.

Se trata de una jornada de encuentro y celebración que pone en valor la Diversidad de todas las personas que convivimos en la comarca. La fiesta se celebra tras un proceso participativo de dos o tres meses gestionado por la Mesa de Diversidad y Convivencia. Es decir, entre 6 y 8 semanas antes de la fiesta, cada semana diferentes agentes se reúnen para organizar y conocerse los pormenores de la fiesta.

A lo largo de la jornada se distinguen tres espacios: exposición y degustación de alimentos del mundo, espectáculos centrados en la diversidad y talleres sobre diferentes temáticas. En todas estas actividades participan anualmente diferentes colectivos y entidades.

A estas sesiones acuden las mujeres que han sufrido el proceso migratorio y en ellas se les informa sobre Pasaia, sobre los servicios existentes en Pasaia y su comarca, sobre la cultura de Euskal Herria, etc.

Al mismo tiempo, a través de una dinámica de grupo, se analizan los efectos y consecuencias del proceso migratorio y se les recomienda participar en la dinámica de las asociaciones locales.

Este programa tiene como objetivo estratégico abrir y poner en marcha un grupo o espacio para las mujeres de Pasaia que están viviendo el proceso migratorio.

Las sesiones se realizan todos los miércoles de 16:30 a 18:30 horas. De enero a junio y de octubre a diciembre.

Los conflictos en las sociedades del siglo XXI son complejos y los modelos de funcionamiento de las instituciones no son muy rápidos porque funcionan por departamentos. Estas dos variables hacen que en ocasiones las demandas ciudadanas no se atiendan con la suficiente agilidad y que las respuestas sean poco eficaces.

Esto hace que se extienda la sensación de dejadez institucional. Por todo ello, y teniendo en cuenta el momento que atraviesa la sociedad pasaitarra, junto a las acciones de promoción de la convivencia, se considera imprescindible articular un sistema que permita canalizar la respuesta a las situaciones que generan alarma social, generando buenas prácticas y acciones a favor de la convivencia.

Los conflictos que generan agitación social se caracterizan por afectar a varios grupos de personas y por la dificultad de resolverlos a pesar de las denuncias o intervenciones judiciales interpuestas por las partes por diversas variables que inciden en ellos.

Además, son conflictos que perduran en el tiempo, que tocan a diferentes áreas del Ayuntamiento y cada uno de ellos, por sí solo, no puede hacer frente a la situación.

Para abordar estos quesos de forma integral, es oportuno elaborar un protocolo de actuación consensuado por el personal técnico de las áreas municipales.

El objetivo básico es que los conflictos no sean para siempre y que, en la medida de lo posible, se realicen intervenciones ágiles, preventivas e integradoras.

Por tanto, se crean Grupos de Gestión de Conflictos desde la unidad de las áreas municipales y supramunicipales para abordar situaciones que puedan generar agitación social y desde el punto de vista de la disciplina de gestión de conflictos. Participa el personal técnico del Ayuntamiento con capacidad de decisión.

La mentoría social es una herramienta de intervención social que tiene como objetivo fomentar la relación entre una persona en situación de vulnerabilidad (mentorizada) y la persona que voluntariamente quiere ofrecer ayuda a otra persona (mentora).

Curso de aprendizaje de natación dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Las sesiones son una vez a la semana, al mediodía. El curso tiene calendario escolar.

Proyecto de acogida de personas inmigrantes empadronadas el año anterior en Irun. La idea es dar a conocer los recursos que ofrece Irun en diferentes ámbitos (instituciones, infancia y juventud, ocio, cultura, etc.) y fomentar espacios de encuentro y relación.

Programa de ayuda extraescolar comunitaria, financiada por el Gobierno Vasco. Se atiende a alumnado en función de la labor voluntaria existente. 

El 10 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Derechos Humanos, en el que la Asamblea de Naciones Unidas proclamó la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Con motivo del día, el Ayuntamiento crea un amplio programa de una semana para reflexionar sobre los Derechos Humanos con diferentes colectivos y agentes del pueblo y alrededores. En concreto, a partir de 2015 se ofrece un programa de participación ciudadana denominado Semana de los Derechos Humanos. Cada año se pone en el centro un tema central y en torno a esa vulneración o derecho surge una agenda con diferentes disciplinas.

Cada dos años, personas de orígenes múltiples leen un texto en sus lenguas. A veces se traduce un texto de un escritor vasco y a veces cada persona elige qué leer.

Se organizan cursos para el empoderamiento de las mujeres y propuestas culturales durante todo el curso. Trimestralmente se publica un folleto informativo de estas actividades, incluyendo la mirada intercultural. 

En el Ayuntamiento de Urretxu se celebran reuniones mensuales para reflexionar y tomar decisiones sobre lo que se desarrolla en materia de Diversidad y Convivencia. La diversidad en su conjunto, la participación, el consenso y la no discriminación son los ejes de este espacio. En este espacio participan vecinos de Urretxu y Zumarraga, ayuntamiento, representantes políticos y representantes de otras instituciones.

Se trata de un punto de encuentro entre personas residentes en Usurbil de paises de origen diversos 

Ofrecemos un servicio de intervención psicoeducativa individualizada de las familias (apoyo terapéutico e intervención educativa: programa de apoyo educativo) para aquellas familias que han pasado el proceso de reagrupación familiar y se han reagrupado.

Como consecuencia de esta reagrupación, a menudo se produce una crisis intrafamiliar provocada directamente por las situaciones a las que se enfrenta: el proceso migratorio y de readaptación a la familia. Después de años de separación, las personas encargadas de agrupar a la familia se ven obligadas a reencontrar a los familiares y a asumir el rol que les corresponde de nuevo en la familia.

Además, deben organizar su (s) vida (s) como unidad familiar y no como hasta ahora, y deben afrontar esta adaptación.

En este mismo sentido, deben adaptarse a otra situación social y económica, para lo que necesitarán ayuda e información.

Por otra parte, quien se reagrupe necesitará apoyo y orientación en el nuevo entorno, apoyo para rehacer las pérdidas sufridas en el proceso migratorio e información para conocer y comprender el nuevo entorno social en el que se va a vivir.

Fecha de realización: al cabo del año (enero-diciembre).

Beneficiarios: Familias de Pasaia.

Serán las trabajadoras sociales las que deriven a las familias a este programa.

Este proyecto pretende ser un apoyo para afrontar los propios procesos migratorios y los problemas derivados de los procesos de readaptación de una misma familia.

A menudo se produce una crisis intrafamiliar provocada directamente por las situaciones a las que se enfrenta, el proceso migratorio y de readaptación a la familia. Después de años separados, los encargados de agrupar a la familia se ven obligados a reencontrar a los familiares y a asumir el rol que les corresponde de nuevo en la familia. Además, deben organizar su (s) vida (s) como unidad familiar y no como hasta ahora, y deben afrontar esta adaptación. En este mismo sentido, deben adaptarse a otra situación social y económica, para lo que necesitarán ayuda e información. Por otra parte, quien se reagrupe necesitará apoyo y orientación en el nuevo entorno, apoyo para rehacer las pérdidas sufridas en el proceso migratorio e información para conocer y comprender el nuevo entorno social en el que se va a vivir.

El espacio "Harrera On" se enmarca dentro de la segunda línea estratégica del Plan ESKUBIDEAN (Fomentar una actitud favorable hacia la buena acogida de los menores, independientemente de su origen).

El objetivo principal de este programa es que los niños jueguen entre sí, se conozcan y tengan un espacio de juego para seguir siendo niños.

Se trata de una actividad extraescolar dirigida a menores recién llegados que, utilizando el euskera como lengua vehicular, juegan, comprenden dónde han llegado y se familiarizan con el nuevo entorno. Todo ello con identidad cultural propia y promoviendo el respeto a la diversidad.

Los grupos se dividen por edades: de 6 a 8; de 9 a 11; y de 12 a 16.

Para que la acogida sea real, hemos limitado el tiempo de encuentro de los grupos a un máximo de tres años, ya que el objetivo principal es incorporar a niñas/os y jóvenes en zonas normalizadas del municipio.

Destinatarios: niñas/os y jóvenes de 6 a 16 años que han vivido un proceso migratorio.

Para poder acceder al servicio el interesado deberá cumplir además una de las dos condiciones siguientes:

• Estar empadronado en el municipio de Pasaia.
• Cursar sus estudios en una comunidad educativa o centro educativo del municipio.

El proyecto Sukaldanitzak aúna diversidad y cocina, según su propio nombre
indica. Así, por medio de talleres de cocina, personas de diferentes procedencias se
encontrarán en un espacio para el conocimiento rompiendo prejuicios entre ollas.

En estos talleres los participantes han tenido la oportunidad de aprender cocina local y extranjera, en una sociedad gastronómica de Urretxu. Al comienzo del programa las personas cocineras y alumnas acuden a comprar los ingredientes para impulsar el pequeño comercio local. A continuación, se desarrollan talleres de cocina para, finalmente, compartir los alimentos preparados.

Diferentes talleres de cocina intercultural en diferentes sociedades gastronómicas de Errenteria. Dentro del Atlantikaldia, en las últimas semanas de Septiembre.
Los alimentos que han estado cocinando por última vez han sido Marruecos, Argelia, Gambia, México, Ucrania, Mongolia, Pueblo Gitano, Venezuela y Galicia.

Agentes:

Asociación Alkartasuna
Asociación Arditurri
Beraun Bera Elkartea
Asociación Batasuna
Casa de Galicia en Zaragoza
Asociación Euskaldarrak
Asociación Gau Txori
Vivienda Comunitaria Juvenil
Gure Toki Elkartea
Asociación Helduak
Pueblo Gitano
Comunidad marroquí
Comunidad de México
Asociación Niessen
Peñascal Koop.
Asociación Ucrania-Euskadi
Comunidad de Venezuela

Reunidos en un grupo motor de la Mesa de Diversidad, trabajamos la estrategia, metodología y contenidos con el objetivo de desarrollarlos cada año, durante la primavera, al comienzo del curso siguiente, en otoño, con el alumnado de 4º de ESO.
Este proceso se dividirá en 3 etapas: analizar y reflexionar sobre la realidad, conocer el funcionamiento de los estereotipos y prejuicios, y finalmente, a través de la creatividad y el arte, la expresión colectiva de lo trabajado.

Cursos prácticos de euskera para progenitores. Una oportunidad gratuita mientras las hijas e hijos están en la escuela.