Aprender a lo largo de la vida para trabajar mejor y durante más tiempo
“Envejecimiento, productividad y situación laboral” analiza el impacto de la edad en las capacidades y habilidades de las personas, a partir de la información proporcionada por PIAAC (Programa para la evaluación de competencias de las personas adultas, OCDE) y la Encuesta de Condiciones Laborales (Eurostat).
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Señalan que:
- Con la edad mejoran en ciertas habilidades como planificación, gestión de las situaciones, etc. pero se pierden otras capacidades cognitivas.
- Deterioro de las habilidades de competencia numérica y comprensión lectora, para el grupo de 50 y más años, en cualquier nivel educativo.
- Relevancia de seguir aprendiendo y trabajando, para mantener la capacidad de aprender y las habilidades alcanzado.
- Las personas que participan en procesos de formación (seminarios, talleres, cursos,...) mantienen una mejor implicación y motivación.
Entre las recomendaciones mencionadas, señalan la relevancia del aprendizaje al largo de la vida (profesional) y la necesidad de adaptar las carreras profesionales especialmente para las personas con menor nivel formativo.