La formación mejora el desempeño e implicación de las personas en el proyecto empresarial

Las empresas reconocen que una parte sustancial de las personas de sus plantillas cuenta con las habilidades necesarias en su puesto de trabajo. Pero, consideran que éstas cambian y para ello necesitan formar continuadamente a las personas (Encuesta Europea de Empresas 2019, Eurofound).

El 96% de las empresas afirma que ofrece formación a sus trabajadores y el 66% adapta el horario y/o carga de trabajo para que puedan participar. “Aprender de los compañeros” es la modalidad predominante (45%) junto con “learning by doing“, los cursos de formación (19%) y la combinación de distintas modalidades de aprendizaje (17%).

Las empresas señalan que la formación favorece la adecuación de las personas al puesto de trabajo, aumenta la motivación y las oportunidades de carrera profesional.