Las competencias digitales como factor de empleabilidad
La capacitación en competencias digitales varía en función de la caracterización de las personas, siendo a su vez un factor cada vez más relevante para la empleabilidad (Observatorio de competencias digitales y empleabilidad). Así,
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- El 41,6% de la población tendría un nivel avanzado de competencias TIC junto con un tercio que señala contar con un nivel intermedio.
- Las personas jóvenes (16-25 años) registran la mayor capacitación en estas competencias, junto con el colectivo con estudios superiores y empleo remunerado, sobre todo, del ámbito de las TIC.
- Asimismo, sería un factor relevante para encontrar trabajo para el 70% de las personas con estudios superiores, que se reduce al 37,4% entre el colectivo con estudios primarios.