A mayor formación, trayectoria laboral más dilatada

Eurofound analiza los factores que impulsan la permanencia de las personas senior en el empleo, destacando la formación como factor clave, ya que las personas senior con alto nivel formativo tienden a prolongar su participación en el empleo.

El informe destaca a Suecia, por su elevada ratio de personas senior en el empleo. Es el resultado del mayor nivel educativo (educación formal) y de la trayectoria en el aprendizaje permanente, que mejora la cualificación de las personas y, sobre todo, del grupo senior, alargando la vida laboral.

Por otra parte, el informe recoge las iniciativas implementadas por los países europeos para la mejora de la empleabilidad y cualificación de las personas senior, centradas en políticas públicas, apoyo e incentivos para las empresas y la mejora de las competencias digitales para este colectivo.