Gizarteratzeko eta laneratzeko 2022-2024 programak, 6 milioi euroko zuzkidura duenak, enplegu inklusiboa sustatzen du Gipuzkoako funtsezko 19 sektoretan. 2016az geroztik, programak 6.511 lanpostu sortu ditu guztira, 723 lanpostu urtean bataz beste.
Aldundiak bere eraikin eta instalazioen energia-kontsumoa % 25 murriztea lortu du 2015 eta 2024 artean. Aurrerapen horien ondorioz, lurraldea bide egokian dago 2030erako ezarritako kontsumoaren % 35eko murrizketaren helburua lortzeko.
Azahara Domínguez diputatuak Azkoitian sustraitutako familia enpresa hau saritu du Donostiako Aquariumean egin den ekitaldian. Bertan, azken 100 urteetan Gipuzkoan "lurralde kohesioa, aukera berdintasuna eta aurrerapena" eraikitzeko izan duen protagonismoa goraipatu da.
Jasangarritasun Departamentuak 28.500 euro bideratuko ditu jasangarritasunaren eta ekonomia zirkularraren arloko prestakuntza sustatzeko.
Adinkidek, Gizarte Zerbitzuekin, Osasun Zentroarekin, tokiko erakundeekin eta hurbileko merkataritzarekin sarean lan egiten du, bakardade kasuak detektatzeko eta sentsibilizaziorekin laguntzeko
Ekainaren 4an eta 5ean, bi udalerri horietako 40 herritarrek lehenengo erakustaldian parte hartu dute, eta esperientziari buruz dituzten iritziak partekatu dituzte, etorkizuneko garraiobide autonomoa egokitzen aurrera egiteko. Erakustaldiak Gipuzkoako Foru Aldundiak sustatutako proiektu aitzindari honen lehen fasearen parte dira, LandaGOren helburua da landa udalerrien mugikortasuna erraztea eta, horrela, haien bizi kalitatea eta ongizate integrala hobetzea.
Kilometro eta erdiko bide berriak Zarautz gurutzatzen duen trafikoa arinduko du eta industrialdeetarako sarbideak hobetuko ditu; 10,1 milioi euroko inbertsioa eta 18 hilabeteko eraikuntza-epea aurreikusi dira
Lurraldeko enpresen esportazioak % 3,1 igo dira, enplegatutako pertsonen kopurua % 0,7 eta soldatak % 5,3, 2024ko denbora tarte berarekin alderatuta
300.000 euroko zuzkidura du deialdiak datozen bi urteetarako, eta Etorkizuna Eraikiz – Gipuzkoa Taldean programaren barruan kokatzen da, 12 eta 15 urte bitarteko nerabeei zuzendutako prebentzio-proiektuak babesteko
Plan berriak helburu kuantifikagarriak finkatzen ditu 2027rako, hala nola Genero Berdintasunaren Indizean 75 puntu lortzea, berdintasunerako aurrekontua % 1,5-era handitzea eta foru langileen % 70 berdintasunean trebatzea