Etorkizuneko enplegurako pertsonen trebetasunak eta gaitasunak

Etorkizuneko enpleguak gaitasun berriak eskatuko ditu, pertsonek garatu beharrekoak etorkizuneko enplegura egokitzeko. Txosten honek 56 trebetasun identifikatzen ditu, 4 bloketan banatuta (digitalak, kognitiboak, pertsonen artekoak eta lidergokoak).

Kontsulta bat egin da 15 herrialdetako 18.000 pertsonei zuzendua, trebetasun horietan duten egungo gaikuntza ezagutzeko. Emaitza txarrena gaitasun digitalei dagokie, nahiz eta etorkizuneko funtsezko elementuetako bat izan, komunikazioa eta plangintza bezalako trebetasunetan lortutako balorazioarekin batera.

Trebetasun horietan gaikuntza handiagoa izateak pertsonen enplegagarritasuna, ordainsaria eta enpleguarekiko gogobetetasuna erraztuko ditu.