Todos los departamentos, los organismos autónomos, entidades públicas empresariales y de las sociedades mercantiles forales adscritas a los mismos, direcciones y servicios de la Diputación Foral de Gipuzkoa deben promover la igualdad de mujeres y hombres, para lo que deben programar, implementar y dar seguimiento a las medidas concretas en su ámbito de actuación, a fin de integrar la perspectiva de género en sus correspondientes políticas sectoriales. En este contexto, es el Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres el órgano competente del impulso, coordinación, seguimiento y evaluación de dichas políticas forales.
Texto refundido según Decreto Legislativo 1/2023
De 9 de marzo, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Inclusión de cláusulas relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres en contratos y subvenciones.
Directrices para la realización de informes de evaluación previa del impacto de género y la incorporación de medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres, en la elaboración de disposiciones generales en la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Condiciones en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo y de carácter social en la adjudicación y ejecución de los contratos de obra forales.
Incorporación de cláusulas sociales en los contratos de obras del sector público foral.
Incorporación de cláusulas contractuales relativas a la compra pública socialmente responsable en la contratación del sector público foral.
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha aprobado, con fecha de 15 de abril, el IV Plan Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Gipuzkoa 2025-2027. A través de éste se da cumplimiento a los mandatos normativos y a los compromisos adoptados en materia de igualdad por las administraciones vascas y, en particular, por la institución foral. Y también se da continuidad a la trayectoria seguida por la Diputación en materia de igualdad.
El objeto último del IV Plan es dar respuesta, desde las competencias forales, a las brechas de género y a las principales desigualdades entre mujeres y hombres que se manifiestan en el territorio de Gipuzkoa. El Plan señala hacia dónde tienen que orientarse las políticas forales, para que desde todas ellas se contribuya al avance en la igualdad de mujeres y hombres durante el periodo 2025-2027.
El IV Plan inagura una nueva lógica de planificación para la igualdad en la Diputación, con un foco más estratégico que, a su vez, busca tener una mayor capacidad de incidencia en promover cambios igualitarios. Los contenidos del Plan, construidos a través de un proceso de trabajo colaborativo en el que han participado diversos departamentos forales y agentes del territorio que son claves para definir la política foral de igualdad, se orientan al logro de 8 metas de igualdad para Gipuzkoa, que se desarrollarán a través de 6 proyectos estratégicos.
Estos seis proyectos interpelan, a su vez, a cuatro departamentos forales -Gabinete de la Diputada General, Hacienda y Finanzas, Gobernanza y Política Social- y a cinco servicios competentes en el ámbito en el que incide cada una de las metas y los hace corresponsables de su logro con el impulso y asesoramiento del Órgano para la Igualdad.
Para la igualdad de mujeres y hombres.
Para la igualdad de mujeres y hombres.
Para la igualdad de mujeres y hombres.
Para la igualdad entre mujeres y hombres.
Para la igualdad entre mujeres y hombres.
Para la igualdad entre mujeres y hombres.
Para enfrentar la violencia contra las mujeres en Gipuzkoa
Estructuras de coordinación interdepartamental:
La coordinación interdepartamental en materia de igualdad de mujeres y hombres se da tanto a nivel político como técnico.
Estructuras de coordinación intradepartamental:
La coordinación intradepartamental dentro de cada departamento foral se realiza a través de las estructuras intradepartamentales para la igualdad de mujeres y hombres que están formadas por el secretario o secretaria y por los jefes o jefas de servicio de cada uno de los departamento forales.
Egitura horiek guztiak arautzen dira 68/2008 Foru Dekretuan, irailaren 9koan, Gipuzkoako Foru Aldundiaren emakumeen eta gizonen berdintasunerako Batzorde Politikoaren eta Departamenduen arteko Talde Teknikoaren eraketari, osaerari eta funtzionamenduari buruzkoan.
Todas estas estructuras están reguladas en el Decreto Foral 68/2008, de 9 de septiembre, de creación, composición y funcionamiento de la Comisión y del Grupo Técnico Interdepartamentales y de las Unidades Intradepartamentales de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Para la creación de las estructuras de Igualdad.
Del Decreto Foral 68/2008