Emakume eta gizon enpresaburuen arrakalak dirau

OECD Gender Data Portal genero-berdintasunaren neurketa da sei eremutan bereizita (orain arte), eta bakoitzerako adierazle-panel esanguratsu eta eguneratu bat eskaintzen du.

Kontuan hartutako hiru eremu hezkuntza, enplegua eta lidergoa eta/edo autonomia ekonomikoa dira. Azken talde horretan sartzen da enplegatzaile diren emakumeen eta gizonen ratioa, enpleguaren guztizkoaren aldean.

Gipuzkoan (2019, Lan Merkatuaren Zentsua) % 2,5 eta % 4,6 da, emakume eta gizonentzat; datu hori antzekoa da EAEn (% 2,1 eta % 4,4) eta Espainian (% 2,9 eta % 5,7). Genero-arrakala ehuneko 2 puntu ingurukoa da, Alemanian (-3,1pp), Danimarkan (-3,5pp) edo Frantzian (-3,5pp) baino txikiagoa.