Zenbat eta prestakuntza handiagoa, orduan eta lan-ibilbide luzeagoa

Eurofoundek seniorrak enpleguan irautea sustatzen duten faktoreak aztertzen ditu, eta prestakuntza nabarmentzen du funtsezko faktore gisa, izan ere, prestakuntza handia duten seniorrek enpleguan duten parte-hartzea luzatzeko joera baitute.

Txostenak Suedia nabarmentzen du, lanean dirauten seniorren ratioagatik. Hezkuntza-maila handiagoaren (heziketa formala) eta etengabeko ikaskuntzako ibilbidearen emaitza da, pertsonen eta, batez ere, seniorren kualifikazioa hobetzen duena, lan-bizitza luzatuz.

Bestalde, Europako herrialdeek seniorren enplegagarritasuna eta kualifikazioa hobetzeko ezarritako ekimenak jasotzen dira, politika publikoetan, enpresentzako laguntza eta pizgarrietan eta seniorren gaitasun digitalen hobekuntzan oinarrituta.