Zenbat eta prestakuntza handiagoa, orduan eta lan-ibilbide luzeagoa
Eurofoundek seniorrak enpleguan irautea sustatzen duten faktoreak aztertzen ditu, eta prestakuntza nabarmentzen du funtsezko faktore gisa, izan ere, prestakuntza handia duten seniorrek enpleguan duten parte-hartzea luzatzeko joera baitute.
- 98
![-ren irudia
Zenbat eta prestakuntza handiagoa, orduan eta lan-ibilbide luzeagoa](/documents/7861841/8391650/Eurofound_keeping+older+workers+engaged.png/6ac2767e-2532-37a7-dd53-4b04693f228f?t=1713505175623)
Txostenak Suedia nabarmentzen du, lanean dirauten seniorren ratioagatik. Hezkuntza-maila handiagoaren (heziketa formala) eta etengabeko ikaskuntzako ibilbidearen emaitza da, pertsonen eta, batez ere, seniorren kualifikazioa hobetzen duena, lan-bizitza luzatuz.
Bestalde, Europako herrialdeek seniorren enplegagarritasuna eta kualifikazioa hobetzeko ezarritako ekimenak jasotzen dira, politika publikoetan, enpresentzako laguntza eta pizgarrietan eta seniorren gaitasun digitalen hobekuntzan oinarrituta.