2030: profil berriak + soft skills + bizitza osoko ikaskuntza

#2030 Pertsonak, Talentua & Business txostenak erakundeek talentuaren kudeaketan dituzten erronka nagusiei heltzen die, CEOei eta Giza Baliabideetako arduradunei egindako 25 elkarrizketa sakonen bidez.

- Goi-mailako ikasketak izatea funtsezkoa izango da; beraz, gaitasun pertsonalen garrantzia handituko da: enpatia, talde-lana, erresilientzia, etab.

- Bizialdi osoko ikaskuntza faktore erabakigarria da eta izango da une bakoitzean eskatzen diren gaitasunak eta trebetasunak izateko.

- 2030ean eskari handiena izango duen profila oraindik ez da asmatu, baina nabarmenduko direnak: informatika-ingeniaritza, datuen analisia, telekomunikazioak eta arlo digitalera bideratutako marketin eta komunikazioko profesionalak.